伤害。【管析】 笔者同意第二种意见,理由如下:首先,刘某与制扇厂存在劳动合同关系,刘某是在工作期间内,即是在工作时间和工作场所内被附近的工友 突然断裂而击伤了左腿,并且是其在彩绘扇子的本职工作中受到的伤害。符合《工伤保险条例》第十四条规定:“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”的情形 ...
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,起诉到人民法院要求离婚的,应当区别对待,即1994年2月1日〈婚姻登记管理条例〉实施以后,男女双方未办结婚登记的,按解除同居关系处理。周和罗 生产、经营的收益;(3)知识产权的收益;(4)因继承或赠与所得的财产(遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外)(5)其他应当归双方共同所有的财产。双方共同财产 ...
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设置治安保卫组织或者指定安全保卫人员。”被告经营的XX旅馆,未按照规定建立安全管理制度,未设置安全保卫人员,没有为原告提供安全的服务环境,严重违反了 37162.6元:受伤前三个月平均工资3716.26元×误工时间10个月,有劳动合同、停发工资证明、民生银行个人账户对账单、考勤表、费用奖金明细表、社保 ...
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项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决:某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因 后来某酒店独立经营期间,酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理,周某由中国人民解放军某工厂的工作年限与某酒店成立后周某在酒店工作 ...
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项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决:某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因 后来某酒店独立经营期间,酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理,周某由中国人民解放军某工厂的工作年限与某酒店成立后周某在酒店工作 ...
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项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决:某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因 后来某酒店独立经营期间,酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理,周某由中国人民解放军某工厂的工作年限与某酒店成立后周某在酒店工作 ...
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项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决:某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因 后来某酒店独立经营期间,酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理,周某由中国人民解放军某工厂的工作年限与某酒店成立后周某在酒店工作 ...
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仁和万国律师事务所余伟安律师请求法律帮助。 余伟安律师认为,《工伤保险条例》第十五条第一款规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内 时间和工作岗位很关键。 经过实地了解并查看有关证据材料,邹南与单位没有书面劳动合同,也没有办理工伤保险。邹南住宿的工地上班时间为上午七点半,120接到 ...
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简介】王某于一年前被原单位开除。2003年,王某决定买房,签订了购房合同,并打算用按揭方式付款。王某想起自己原来在单位工作时缴纳了多年的住房公积金 某在提取住房公积金时是否在职。我国《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理 ...
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向被告预付10万元人民币用于支付所拖欠的农民工工资。法院审理后认为,根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第三条之规定,被告作为本区域的劳动保障 及陈亮签订建设工程施工合同,在钢结构厂房土建部分及公司展厅、门岗房建筑项目施工中拖欠农民工工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有关规定, ...
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