年8月进入重庆某科技公司处工作，重庆某科技公司与蒋某甲签订了3个月的《试用期劳动合同》，合同合同约定了蒋某甲的岗位及工资标准等，试用期合同到期后 医疗、失业、生育、工伤等社会保险等违法行为。接受委托后本律师遂将案件申请到了劳动人事争议仲裁委，要求重庆某科技公司支付蒋某甲未支付的工资、未签订书面劳动合同 ...
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是在工作期间突发疾病而死亡。根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡应认定为工伤。雇佣关系和劳动关系具有可比性，故雇主应当承担赔偿责任。另一种 报酬形成的权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。二者之间区别在于：一是主体方面不同。首先是 ...
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，其中《劳动聘用合同》约定合同期限从2009年X月16日至2010年1X月31日止，被反申请人每月工资由岗位工资、绩效工资和保密费构成。劳动合同期满后，反 相关的销售、生产、管理工作等。但让人料想不到的是，被反申请人于2011年X月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同的双倍工资、 ...
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2002年12月经介绍进入本市一家服装公司工作，被公司派往某百货商场担任某品牌专柜的促销员，双方签订了为期一年的劳动合同。2003年底，黄女士被公司派往 月，公司撤销黄女士所在的某商场专柜，并书面通知黄女士因没有岗位空缺故决定不再续签劳动合同。黄女士在办理离职手续的时候发现该服装公司从2003年12月 ...
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了，并于当年4月2日到商业公司上班，每天工作自上午8时至下午19时，每周工作六天，从事驾驶员岗位，接送公司财务经理上下班，平时有空还会帮公司开车接送 及高温费的这些请求均不予支持。 实案实说 本案虽然从表面上看是关于解除劳动合同后支付经济补偿金的案子，其实案情的实质还在于王某与商业公司是否存在着劳动 ...
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公司的保洁员。2009年，李女士被派遣到某银行支行从事保洁工作。合同约定李女士担任勤杂岗位工作，负责打扫院内外卫生、楼内卫生，同时月工资750元，由 节假日加班费等各项损失8900元。 法院经审理后认为，李女士与某劳务公司之间存在劳动合同关系，劳务公司应依法向李女士支付不低于本市最低工资标准的工资，为 ...
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装修行业管理办公室向双方当事人送发《处理违章施工通知书》后，乙方仍未按合同约定“办理项目施工许可证申报手续”，致使郧县装饰装修行业管理办公室责令其“停止一切施工 ）93号” 中规定“一、就位期限：鉴于本次资质就位工作量较大，尤其是关键岗位人员培训及认证周期较长，企业资质就位期限由原规定的2006年6月 ...
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，王某某经人介绍到钟某某经营的辽大旅渔1039号渔船上担任普通船员，双方口头约定工作时间自2018年8月24日至12月31日，工资为5万元。2019年1月 工作期间的工资标准为5万元，并声称因其已在钟某某经营的渔船工作过一年，考虑到工作岗位熟悉，故双方口头商定的工资标准已低于同时期市场平均标准，王某贵 ...
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，王某某经人介绍到钟某某经营的辽大旅渔1039号渔船上担任普通船员，双方口头约定工作时间自2018年8月24日至12月31日，工资为5万元。2019年1月 工作期间的工资标准为5万元，并声称因其已在钟某某经营的渔船工作过一年，考虑到工作岗位熟悉，故双方口头商定的工资标准已低于同时期市场平均标准，王某贵 ...
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，王某某经人介绍到钟某某经营的辽大旅渔1039号渔船上担任普通船员，双方口头约定工作时间自2018年8月24日至12月31日，工资为5万元。2019年1月 工作期间的工资标准为5万元，并声称因其已在钟某某经营的渔船工作过一年，考虑到工作岗位熟悉，故双方口头商定的工资标准已低于同时期市场平均标准，王某贵 ...
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