向其所在单位要求工伤赔偿。8月18日，江西省新干县人民法院依法审理了这样一起劳动争议纠纷案件，一审判决被告新干县新华编织袋厂一次性支付原告李红梅工伤 下班回家途中 赣D26893车与其追尾相撞，造成原告重伤乙级、伤残十级。2010年2月18日，经吉安市劳动和社会保障局认定原告受伤属工伤，同时经吉安市 ...
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近日强调，各地要加强对企业裁员的指导，严禁企业随意裁员。依据日前发布的《劳动和社会保障部关于进一步做好失业调控工作的意见》，对生产经营遇到暂时困难的企业， 对生产经营不正常，长期停产半停产等确需裁员的企业，要指导其严格按照现行劳动法律、法规规定的程序，规范裁员行为。裁员方案要依法征求工会或职工的意见， ...
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人力资源和社会保障局认定方女士系工伤，并于2010年5月10日向该厂方送达了饶劳伤认字[2010]68号《工伤认定决定书》，厂方未向劳动行政部门提出 义务关系，也泛指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系 ...
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被单位停发工资。2003年10月份开始单位每月向原告发160元（不含单位缴纳的社会保险金）。2006年5月16日，牛某被鉴定为七级伤残。牛某现已办理， 认为，原告牛某作为原许昌市医药公司的职工在工作中受伤，当时公司已认可牛某为工伤。根据河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）4号关于转发劳动和社会 ...
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，林某，张某受重伤,事故责任无法确认。 2006年3月，张某向温县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。经过调查核实后，温县劳动部门认定：张某不是在正常 。 同年9月，张某又向温县法院提起行政诉讼。法院审理后作出了“撤销温县劳动和社会保障局对张某作出非因工受伤的工伤认定通知书”的判决。温县法院审理认为“ ...
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建立的一项具有福利性的社会保险制度。为了控制该项医疗保险药品费用的支出，劳动和社会保障部门限定了在该保险中药品的使用范围。但是，涉案保险合同是一 B型驾照。 上述事实，有保险单、投保单、医疗费票据、机动车驾驶证、生效判决书和裁定书、当事人陈述等证据证实，足以认定。 本案的争议焦点是：被告人保南京分公司 ...
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各项工伤待遇。 据此，法院判令豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...
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不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关作出维持决定。 随振兴不服，提起行政诉讼，其 和监督下协助交警管理交通，提供服从于交警部门安排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主 ...
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劳动合同的；…… 2007年6月29日，劳动和社会保障部在《中华人民共和国劳动合同法宣传提纲》的第十二条中指出，“增加规定劳动者依照本法第三十八 支付、社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付经济补偿。” 本案中，被申请人通过变更工作地点、工作时间 ...
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工资标准仍低于西安市最低工资标准860元/月。期间被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，一直未给申请人办理各种社会保险。申请人工作期间没有休息日没有享受国家规定的年假 滑，摔倒致伤。2010年9月14日，经西安市劳动和社会保障局认定为工伤，后经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级为九级，属因工部分 ...
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