劳动关系的认定 [案情] 2010年5月7日，刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月， 如下： 1.法院应针对劳动争议双方地位不平等的特点，结合案情，合理分配举证责任。在民事诉讼的举证责任上，最基本的原则是“谁主张，谁举证”，但劳动关系 ...
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。 第二种意见认为：原告李某与被告张某双方系在自愿、平等协商基础上签订的房屋买卖合同。该合同内容合法、行为不违反社会利益和公共道德，应受法律保护， 所致，不动产物权过户登记也是合同的履行行为。既然过户登记是合同的履行行为，则在本质上并不影响合同的效力判断，这是合同法的基本原则。因此，认为房屋买卖合同属 ...
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：解决医患纠纷应在民法框架下，向消费纠纷、合同纠份方向靠扰，打破医疗行业父权式落后思维定势，强调双方之间平等的民事关系。 医患之间到底是什么关系？笔者认为： 2）医疗行政赔偿落后于司法实践，《条例》基本原则必须是医疗事故的，不是医疗事故的，医疗机构不予赔偿，这与法律的规定不符。《民法通则》第一百零六条 ...
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案情 张先生、李先生都在北京某证券公司炒股。李先生是从事多年股票交易的老股民。2002年初，二人自愿签订《委托合同书》，约定张先生出资300万元，委托 显失公平的重要条件。结果上的不公平，违背的是合同法的基本原则之一公平原则。而是否构成权利义务的不平等，则应从整个合同的权利义务约定来考察。只有出现明显 ...
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双方签订的《劳动合同书》中明确约定了适用标准工时制度，公司是严格履行劳动合同的，公司从未安排过孙某进行加班，所以无需支付任何加班费用。 质证时，公司对于孙 证据进行证明，否则应承担不利后果。劳动争议中的举证责任问题，一般情况下适用《民事诉讼法》中谁主张，谁举证的基本原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求 ...
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美国实业有限公司。2003年1月1日双方签订了一份《劳动合同书》，约定合同期限为2年，从2003年1月1日起至2005年12月31日止 来处理,那么解除劳动合同补偿金、法定休假,等待遇劳动者无缘享受, 这些外企机构本身违法招用,最后还逃避了本该承担的使用员工的义务。不符合法律的基本原则和精神,并且容易 ...
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6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、差旅费。 本案焦点问题：1、A企业是否有克扣工资，是否单方变更劳动 其单方面变更申请人工资待遇方面违背了平等协商一致的基本原则，属部分无效内容，被申请人存在部分过错，但因申请人在相关无效劳动合同变更内容并未对其权益造成实质 ...
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3）第一被申请人没有履行本案合同的诚意 第一被申请人在2008年7月24日提出的要约内容明显偏离了合同规定的原则。对于与合同无关的新交易，申请人有权 人民共和国法律。 （三）关于本案合同的效力 根据本案事实，仲裁庭认为，2008年7月16日签订的本案合同系由申请人与被申请人在平等协商、意思表示一致的 ...
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3）第一被申请人没有履行本案合同的诚意 第一被申请人在2008年7月24日提出的要约内容明显偏离了合同规定的原则。对于与合同无关的新交易，申请人有权 人民共和国法律。 （三）关于本案合同的效力 根据本案事实，仲裁庭认为，2008年7月16日签订的本案合同系由申请人与被申请人在平等协商、意思表示一致的 ...
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。 第二种意见认为：原告李某与被告张某双方系在自愿、平等协商基础上签订的房屋买卖合同。该合同内容合法、行为不违反社会利益和公共道德，应受法律保护， 所致，不动产物权过户登记也是合同的履行行为。既然过户登记是合同的履行行为，则在本质上并不影响合同的效力判断，这是合同法的基本原则。因此，认为房屋买卖合同属 ...
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