正式的劳动合同,双方有契约关系,均应尊重该契约。而根据劳动合同法相关规定,员工在劳动合同期限未履行结束前提出辞职,应赔偿、补偿公司为其支付的各项培训 训,这2700个小时飞行记录,不少是他在为公司服务期间必然产生的,也就是载客飞行的工作时间,不应该算为培训时间,所以不认可这笔费用。 机长需支付210万 ...
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年8、9月份出差费用(报销款)9502.5元;支付经济补偿金30516.05元。 在我方诉至法院之前,济南**公司于2018年10月31日通过EMS向王某邮寄了一 《标准化手册》第6.5部分明确规定加班,是指员工在集团规定的工作时间之外因集团原因延长工作时间且不能在当月安排调休的情况。2.经理级(含) ...
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某、杨某分别担任某公司婴儿营养部经理、区域经理期间,为了推销奶粉,授意该公司员工通过拉关系、支付好处费等手段,多次从甲医院、乙医院、丙医院等多家医院 余元。被告人杨某甲(丙医院妇产科护士长)利用其担任丙医院妇产科护士长的便利将其在工作中收集的公民个人信息7百余条非法提供给被告人杜某某,收取好处费6千余 ...
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,即用人单位连续用工,李女士要服从公司管理,遵守公司制定的规章制度,工作时间及工作内容等安排,具有隶属关系。应该如何确认劳动关系劳动法上的劳动关系 发放“工作证”或“服务证”等身份证件,或填写“登记表”、“报名表”,允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。其中最关键的就是身份上的隶属关系,也 ...
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员工外派期间失踪被宣告死亡,是否属于工伤?导语:2018年5月16日上午,山西省高级人民法院向社会发布2017年全省行政审判白皮书和行政审判十大案例。本篇案例 未能提供证据证明姚某慧失踪的具体时间、地点、原因,但根据现有证据,也不能排除姚某慧的失踪与工作之间存在因果关系。在用人单位举证不能,被告又未能 ...
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邦锋 律师助理一、基本案情王*(申请人)是佛山市佛山市**石材公司(被申请人)的员工,于2017年4月18日因工受伤,后经鉴定为工伤十级。佛山市**石材 。其次,办案律师主动与对方沟通,尝试调解。最终,由于时间拖长导致的压力让对方同意调解,并在劳动仲裁委主持下,达成调解协议,当事人如愿降低赔偿。佛山市 ...
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履行部分所应分摊的培训费用。本院根据仲裁裁决的原、被告解除劳动合同的时间,计得被告应支付原告违约金人民币4787.12元[6496.8÷19×(19-5)]。 违约金金额得到二审法院的维持。 结 语 员工在与企业签订培训协议时,要充分了解自己的真正需求,还要结合自身的工作规划,合理签约。对于一些不合理 ...
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依据,法院不予支持。律师说法:员工不能回来上班杨某与公司的劳动合同于2016年3月25日期满,杨某3月25日起停止到公司工作,公司2016年4月8日 ,但并未就此提供证据,且诊断证明显示杨某确诊怀孕的时间为2016年4月13日,所以不应采信。鉴于公司在终止劳动合同时并不存在违法行为,杨某要求撤销宜公司 ...
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。其实,能解决问题最好,员工与用人单位各让一步,海阔天空,如果都走到仲裁,甚至一审、二审,虽然有法律的保障,但其中支出的时间成本、财务成本、人力成本 认定为工伤,所能获得的赔偿项目远比一般的人身损害赔偿数额来得多,也告诫人们在工作中应尽可能的与用人单位签订劳动合同,保护自身合法权益。从用人单位讲,提前 ...
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刘云祥此前提起的二倍工资案件进行得十分艰难。公司称,由于双方存在劳动关系的时间总共只有16天,因未超过一个月,故无需签订劳动合同,也不存在支付二倍工资 认定为依据,强调在刘云祥受伤出院后,该公司采取极不负责的态度,不仅拒绝承担对员工的工伤责任,甚至否认双方存在劳动关系的事实、不安排其工作。为此,该公司 ...
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