;3、陆某被除名后到仲裁裁决生效期间，厂方应补发陆某的工资并承担由此造成的损害赔偿责任。 此外，还建议当地劳动和社会保障局，对该厂制定的规章 既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定，“用人单位应当依法 ...
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脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。 下了非工伤协议，公司赔偿家属10万元，家属表示接受。 “视同工伤”和“视为工伤”同等享受工伤待遇本案中，王质彬的死亡到底算不算工伤，这个问题非常关键。根据《 ...
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“理财产品”到期无法兑现 家住通州区台湖镇的陈女士介绍，2011年左右，次渠范围内14个村庄开始拆迁，拆迁赔偿款被存入农行次渠分理处。自此，许多 针对客户诉求，农行建议客户通过司法途径依法解决问题。 而对于客户经理李某的身份和农行对员工的监管是否存在问题，农行北京市分行均未作出回应。 ■ 声音 如系 ...
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在工作时出现伤残、死亡或工伤，依法应由甲公司承担的赔偿责任由保险公司负责赔偿。合同签订后，甲公司员工闫某在下班途中被第三人彭某开车撞伤，经 雇主承担赔偿责任；二是要求侵权人承担赔偿责任。二者是否可以同时适用？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员既可以请求第 ...
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购销合同上签字的行为代表行陈建安公司，对行陈建安公司提出张乾不是公司员工，亦不是其授权代理人，该买卖合同不是腾龙混凝土公司与行陈建安公司所 天翊光能公司是否承担还款责任。根据《最高人民法院〈关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释〉》第二十六条第二款规定：实际施工人以发包人为被告主张权利的， ...
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仁东不履行工作职责、严重失职，导致产品报废、模具气泡等问题，给公司造成89458.3元经济损失，李仁东应承担赔偿责任。二、缺陷产品是宇铭公司品检员检查出来的 铸部主管，但宇铭公司要求其对全部的损失承担责任是不合理的。况且，宇铭公司为证明其经济损失所提供证据为该公司员工的证人证言及该公司整理的单据；本院 ...
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;3、陆某被除名后到仲裁裁决生效期间，厂方应补发陆某的工资并承担由此造成的损害赔偿责任。 此外，还建议当地劳动和社会保障局，对该厂制定的规章 既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定，“用人单位应当依法 ...
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成员”共有八人，除XXX、XXX是侨升企业股东外，只有刘某一人是乔氏企业的固定员工。乔某、林某、孙某、满某都没有职业，均不在XXX营企业工作，不 犯罪活动，称霸一方，为非作歹，欺压百姓，导致多人重伤、轻伤或财产损失，并以威逼和赔偿的手段，使多名受害人不敢报案或隐瞒案情，致使部分案件成为隐案，形成了以裕 ...
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计算方式：20000（月薪）*0.5*2倍=20000元；。2）关于带薪年休假工资问题。周某累计工作已满20年，每年应依法享有15天带薪年假，在被 所必须的年龄、学历、职业资格、技能水平、工作经验等因素，而非员工手册职位职责的描述。员工手册都是概括性语言，没有具体考核标准，因此，用人单位实际上没有任何 ...
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而导致的损失。原告要求被告支付其未休年休假的加班费，因为被告公司员工大都在外地，为了便于与家人团聚，所有员工的年休假都由公司统一安排在春节休息，所以 休假工资不予支持；依据社会保险法第四十五条的规定，对原告请求的赔偿因未为原告办理失业保险而导致原告无法领取的18个月失业金损失15120元不予支持；原告 ...
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