，不是说只要用人单位出现了“客观情况发生重大变化”，就可以直接可以裁员，与员工解除劳动关系。法律在企业能够证明其发生“客观情况重大变化”的基础上，或者说是在 被认为是违法解除劳动合同而向员工支付赔偿金。 最后要说的是，企业据此裁员，与员工解除劳动关系的，应该根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-288276.html -了解详情
连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，很多用人单位在《员工手册》中却规定入职满12个月的，才享受带薪年休假。请问，这样的内部规定 擅离岗位的行为属于旷工，以严重违纪为由解除了劳动合同。对簿公堂时，双方对单位是否违法解除展开激烈的辩论。遇到这种情况，想请教，我们应如何正确的认识与处理？ 张强 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
和《关于本是实行〈劳动手册〉制度意见的通知》沪劳保就发[2001]12号等有关规定，颁发了《关于用人单位遗失或拒退人事档案含《劳动手册》劳动者退工登记备案 档案不放，也不给办理有关手续，以为这样就可以制约住员工，殊不知企业以这种非法的手段来纠正员工的违法行为，也是错误的。应该说，企业无权以任何理由扣留 ...
//www.110.com/ziliao/article-280923.html -了解详情
企业在劳动者不能胜任工作时，可以对劳动者的岗位进行变更，这样的规定也同样适用于处于三期的女员工。就本案例来说，如果该企业的规章制度对调岗有明确和合法的 完全是用人单位的自主用工权决定的，只要该用人单位员工手册等规章制度制定的内容合法和程序违法即可。因此本案中若员工手册是合法有效的，用人单位对小刘作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249335.html -了解详情
是被告伪造的问题。 首先，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和第七条之规定，原告公司应该对其与被告肖某存在劳动关系的事实负有不可推卸 章一直由被告肖某保管。被告肖某看到公司迟迟不与公司员工签订书面劳动合同并缴纳社会保险。原告公司的种种违法行为让被告肖某心起诉讼保护自己合法权益的念头， ...
//www.110.com/ziliao/article-241222.html -了解详情
，公司方也从未因为打扑克开除员工。 第六，他们都是有正当职业的合法公民，为公司为国家贡献青春，汗水，社会关系良好，从未有违法行为。 第七，联防队员在 是劳动者的基本合法权益，侵害的是公平和社会正义。 综上所述，在申请未违反相关规定的情况睛，被申请人找理由找借口辞退申请人，妄想规避我国《劳动合同法》中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-189314.html -了解详情
并加盖人事部门劳动合同专用章。《劳动合同法》颁布后，用人单位即要求人事部门对所有员工的劳动合同订立情况进行清理，要求在2008年1月1日之前完成订立工作。 签订劳动合同的范围，而且人事经理的主要职责就是帮助用人单位履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。所以也应该知道用人单位不与 ...
//www.110.com/ziliao/article-171626.html -了解详情
，双方劳动合同已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李 想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已 ...
//www.110.com/ziliao/article-169008.html -了解详情
许可证、交纳各项税收、管理费5933.43元；代委托消防检测费计3800元；拖欠员工工资款计25200元等，共计380664.06元。故特向法院起诉，要求判令 后的双方合同权益问题，合同有约定的应从约定，无约定的依法律规定处理。原审法院引用《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-143952.html -了解详情
，主要有二种观点。一种观点认为，该公司不为李某办理档案转移手续违反法律规定，应判决该公司无条件为李某办理档案转移手续。另一种观点认为，要具体查清 转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。（作者单位：江苏省常州市天宁区人民法院） 【浏览 次 ...
//www.110.com/ziliao/article-58674.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务