提出，由于聘用协议尚未期满，企业提前与他解除聘用协议，是违约的行为，按照国家规定企业应该支付经济补偿金。但企业不同意他的要求。【律师分析】上海劳动法律师 》第三条的规定，“协保”人员提出与原单位解除“协保”协议的，不享受经济补偿金。对于特殊劳动关系，对于有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的争议 ...
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建造师证书挂证在建筑公司等于出借， 挂证行为违反了相关法律法规的规定，规避了国家对建筑活动的监督管理，客观上扰乱了建筑市场秩序，损害了社会公共利益 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任的规定，建筑企业对证件持有人承担支付工资、工伤保险赔偿的法律责任。就如本文的案例一样。为了避免被 ...
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转移手续。三、为原告补交社会保险费至本案裁决书生效之日按照《中华人民共和国社会保险法》规定，被告应当依法为原告缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； ...
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雇佣关系属于民法的调整范畴；在适用依据上，劳动者在工作中受到伤害，适用《工伤保险条例》赔偿，雇员在工作中受到伤害，则适用《民法通则》和最高院《人身 证书，承担与其资质等级相应的施工任务。严禁无证或超越规定范围承担建筑设计、施工任务。”这些规定都是国家为了确保建设工程质量和建设工程安全而设定的强制性规范 ...
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个月社会平均工资一次性发给，根据《关于贯彻辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见的通知》（大劳发（2007）138号），企业在职职工 到了合法的权益。 （三）遵纪守法，企业应依法为职工缴纳社会保险。 我国法律规定了企业应为职工缴纳社会保险。社会保险制度的建立一方面是为了保护劳动者的利益， ...
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具体（五）对于XXXX提出由XXXX县联社按国家政策规定为其缴纳工伤、医疗、生育、养老、失业等五大社会统筹保险的请求，本院认为，《中华人民共和国 缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述规定，社会保险费的征缴是劳动行政部门的行政职责，而劳动者与用人单位同样负有向 ...
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是事实。三、原告提出被告要求非工伤待遇超仲裁时效，3月1日火化，3月24日找公安局，4月找市政府5月份到国家安监局主张，即一直主张权利， 医疗保险的若干意见》（豫劳社医疗[2006]6号）第十条“用人单位未按规定为农民工办理医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴费，造成农民工不能正常享受医疗保险待遇的 ...
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是赢利性的，而商业保险是以赢利为目的。《劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《劳动法》第七十二条中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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条款显失公平。本协议规定派出的船员为9名，而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币，包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等， 此类合同是在双方当事人在地位平等的基础上签订的，体现了当事人的合意，没有国家行政性因素的干预。同时，此类合同不属劳动合同或者雇用合同，不适用劳动法规的 ...
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报销,其目的是用人单位为降低成本,职工为规避税法义务,双方约定违法且损害了国家利益,故仲裁委员会认为本案中涉及的所谓“报销款”,不能认定为工资。案例六 经社会保险经办机构同意暂时缓交。故无论从法律规定,诚信履约,还是从公平合理的角度出发,均不能支持申请人的请求。案例七 职业病职工离岗前职业病检查、工伤 ...
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