，周某、谢某等共同投资注册GL公司。2012年，周某代表GL公司与某公司签订《采购合同》，合同约定GL公司以78.23万元/台的价格向某公司出售 经营的贡献率进行折算。四、被告人主观上不存在侵权故意被告人谢某在SH公司工作期间，代表SH公司提供巴顿式铅粉机的电气化控制系统的PLC程序及电气控制图纸等 ...
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案情简介 2011年4月2日，原告王某到被告某机械佘司工作，担任人事部经理职务，负责招录公司员工、与公司员工签订劳动合同、办理社会保险等相关工作事宜 签订劳动合同、办理社会保险等相关工作事宜，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。在签订劳动合同时王某有两种身份，一是代表公司与所有员工签订劳动合同 ...
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。2010年1月，原告转入被告公司工作，与被告签订的最后一份期限为2013年1月2日至2016年1月1日的劳动合同。2013年12月16日，被告公司完成从 公司会统一安排班车接送，请员工早上7：50等在公司门口集合，8：00班车准时发车。12月16日没到公司上班的视为旷工，连续满三天旷工的员工按严重 ...
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日期为2004年5月18日至2004年5月18日。 在一审审理过程中，关于税费的争议问题，王某提出因在签订合同前，某公司的工作人员计算的税费与税务机关实际收取 3、某公司于判决生效后十日内赔偿王某评估费、评审费、抵押登记费一千八百元4、某公司于判决生效后十日内赔偿王某定金损失及利息损失共计二万五千元。 ...
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的。1.无过错性解除〇员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；〇员工不能胜任工作，经过培训 回执XX公司：本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章〉： 年 月 日目前，我国解除争议的仲裁时效为一年，其具体计算方法参考《 ...
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自己预产期在5月，便从5月1日到7月31日请了3个月产假。7月15日，王女士联系公司负责人张女士，询问能否在产假后再休半年假，“老板不同意， 女士可以因此主张未签劳动合同11个月双倍工资，但受一年仲裁时效的约束，王女士应在2018年12月前提出该主张，方可受到法律保护。王女士工作期间，用人单位没有缴纳 ...
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约定“孙蕾于产权变更三日内将30万元存入建委指定的资金监管账户内”一节，双方均认可真实意思是指在“产权变更前三日内”。孙蕾除对方无争议的证据外，还提供 。2、电话录音，内容“徐贤向中介公司工作人员明确表示不再履行该合同”，拟证明徐贤所述其于2017年2月21日提出解除合同的事实不属实，且有意拖延不解决 ...
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。2009年，刘某因个人原因辞职。2012年，刘某又再次应聘到该公司工作，双方签订劳动合同时，该公司提出约定试用期，刘某不同意，称根据《劳动合同法》 约定一次试用期”，也仅仅是指劳动关系双方在劳动合同存续期间内“只能约定一次试用期”。结合本案，刘某2008年进入该公司工作，虽然约定了3个月的试用期，但 ...
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业务员，工作时间为每周一到周六。入职起初没有签订劳动合同，被申请人也没有给申请人购买社会保险，月工资3000元，另外有各项福利补贴。被申请人于2017年8月为陈*锋 最关键的一点是，公司与申请人补签的劳动合同，证实了申请人每周工作六天，可见申请人在入职时已经明确知道了其劳动待遇已经包括了一周6天工作所 ...
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称：2015年3月27日，云南美好愿景房地产开发有限公司（以下简称愿景公司）与金工建设集团股份有限公司（以下简称金工公司）签订了《外立面装饰工程施工合同》， 被告多次要求原告整改还是达不到验收标准。经质证，原告认为被告是在原告施工人员出场后提出其所做的工程不合格的，而且验收工作应该由被告完成。本院认为 ...
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