和公平性，还要结合科创板上市公司高度专业性、技术性特点，重点关注披露的内容是否简明易懂，是否便于一般投资者阅读和理解。发行人的高级管理人员和核心员工 ，具有变更或者放弃诉讼请求等诉讼权利，对代表人与被告签订的和解或者调解协议，人民法院应当依法进行审查，以保护被代表投资者的合法权益。推动建立投资者保护 ...
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成员的份额。 第四十三条农民专业合作社应当为每个成员设立成员账户，主要记载下列内容： （一）该成员的出资额； （二）量化为该成员的公积金份额； （三 。 第六十五条中央和地方财政应当分别安排资金，支持农民专业合作社开展信息、培训、农产品标准与认证、农业生产基础设施建设、市场营销和技术推广等服务。国家对 ...
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。订立合同的基本原则主要有平等原则、合同自由原则、公平原则、诚实信用原则 将自己的意志强加给另一方当事人。是否签订合同，与谁签订合同，签订什么样内容的合同，这些都由当事人自由决定，其他任何人及单位无权干涉。合同中确定的 ...
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不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（文章来源网络，如有侵权，联系删除。）...
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单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;4、劳动合同 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法 ...
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不能从事由用人单位另行安排的工作而解除的;11、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除的;12、劳动合同订立时所依据 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除的;13、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员而解除的; ...
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。健身过程中，李某刷卡支付8600元报名参加为期6个月的瑜伽私人小班培训课程，由教练宋某一对一教学。双方未签订合同，被告公司未出具相关收据发票。2016 麻烦。此外，消费者还应注意留存书面证据，尽量不要以口头承诺作为协议方式，应落实到书面合同，并仔细阅读合同内容，避免因未注意到格式条款而引发其他纠纷。...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 2、公司必须支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定： ...
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劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;3、用人单位依照企业 ...
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劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;3、用人单位依照企业 ...
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