年在公司工作至今，并且于2000年1月20日与单位签订了无固定期限合同。但是刚签完合同不久，纤维板厂便解体了，七公司的领导一直没有给他安排工作。 今年公司 。 陈剑峰律师对此事进行了分析。他说，解除劳动合同通知书应该送达本人，并由本人签字才有效。找不到本人应该交给其成年家属，如果能通知到成年家属而没有 ...
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劳动合同纠纷诉讼期限? 我和原单位于2007年签订了五年的劳动合同2009年原单位要把我所在的部门整体承包给社会承包商就利用降薪调岗等手段强迫我和我 没有没有找到合适的工作就被迫和承包商与2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议 ...
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，对于末位淘汰员工也应该予以补偿。50%的朋友在这儿就妥协了，甚至真的开始怀疑自己的能力，主动放弃。如果他们发现你并不吃那一套，要求赔偿呢？开始上手威胁， 协议，避免后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的 ...
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毕业生都面临着留沪还是返乡的抉择。留在上海发展无疑有更大平台、更多空间，但如果没有上海户口，在就业、购房资格、子女入学等诸多方面又都有限制。因此，达到落户 生落户规定要求更高的积分。2017年4月，狗蛋选择了承诺落户申请资格的敞迪公司，与其签订了劳动合同。为尽快办理落户，狗蛋与敞迪公司多次通过电子邮件 ...
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毕业生都面临着留沪还是返乡的抉择。留在上海发展无疑有更大平台、更多空间，但如果没有上海户口，在就业、购房资格、子女入学等诸多方面又都有限制。因此，达到落户 生落户规定要求更高的积分。2017年4月，小刘选择了承诺落户申请资格的敞迪公司，与其签订了劳动合同。为尽快办理落户，小刘与敞迪公司多次通过电子邮件 ...
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以被申请人XX公司在其入职以来工作期间，未与之签订书面劳动合同违反了劳动合同法的相关规定，遂诉至南宁市劳动人事争议仲裁委员会，要求XX公司赔偿其2013年4月 诉讼活动上的疏忽以及怠惰，无不是促成本案结果而应予以考量的因素。第一，如果对方事前做好尽职调查取证工作，就不会出现庭上无原件予以核对的情形，而 ...
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补偿金、赔偿金及造成劳动者损害的赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因此，法院最后只支持了邝某等四名原告要求的经济补偿金诉讼请求，对于双 诉讼请求未予以支持。 对于花都区法院的本案判决结果，我与邝某等四名原告一一电话确认其是否信服。如果服，今天就可以在法院领取相应的赔偿款；如果不服， ...
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全由司机承担” 劳动合同条款被判无效 因过失给单位带来损失按劳动者年收入的一定比例赔偿 张某应聘进入南京某旅游公司做驾驶员时，曾与公司书面约定，如果因为自己的 ，“给公司带来这么大经济损失，他赔2000多元就算了？”旅游公司拿出张某入职时与其签订的《驾驶员聘用合同》，其中有一条为，“如违反交通法规及 ...
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之一，其3/4～6/7椎间盘突出致残，身体和臂膀留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某 ，被告应当承担由违约行为造成的全部违约责任。 另一种意见认为，原告虽然与被告签订了旅游合同，但是运输车辆是上海的旅行社安排的，且车辆是在行使过程中发生的交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-42741.html -了解详情
之一，其3/4～6/7椎间盘突出致残，身体和臂膀留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某 ，被告应当承担由违约行为造成的全部违约责任。 另一种意见认为，原告虽然与被告签订了旅游合同，但是运输车辆是上海的旅行社安排的，且车辆是在行使过程中发生的交通 ...
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