，该办公室于2013年12月26日作出不予受理告知书。原告遂向x县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被以原告已超过法定退休年龄满1年，超过申请仲裁 刘某某经林业局时任局长陈某某同意聘请原告到本站从事炊事员工作的行为应视为林业局委托x检查站聘请原告，原告与木材检查总站自2003年3月27日起形成事实劳动 ...
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，委托我所争取二倍的工资差额。 二、代理过程接受委托后，办案人员第一时间联系当事人，和当事人沟通了相关的案情。本案是争取双倍工资差额的纠纷， ，减少当事人的诉讼负累，当事人已经拿到全额赔偿金。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁调解：佛山市南海区**餐厅一次性向邹*支付21000元。三、争议 ...
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自动门有限公司，住所地苏州市姑苏区南环西路某某号。 法定代表人张某某，总经理。 委托代理人涂某某，江苏水城律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）王某某。 委托 年10月23日，王某某向苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某某公司之间存在劳动关系。2014年11月20日，苏州市姑苏区 ...
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林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁 的法律顾问、与当事人签订仅以特定诉讼活动为工作内容的劳动合同的人员等，不能作为当事人的工作人员被委托为诉讼代理人，但一些试图钻法律空子的黑律师黑代理 ...
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但无证据加以证明。被告李某某于2015年1月6日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会请求仲裁，要求原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司，第三人某家具(中国)有限公司向 ]沈中民五终字第****号民事判决：驳回上诉，维持原判。办案侧记律师接受委托后，仔细听取了李某某的陈述，对案件情况进行了认真分析，从以下方面 ...
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解除劳动关系经济补偿金等为由对XX公司提起劳动仲裁。对此，南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月8日做出了仲裁裁决书，认为，曾X、谢XX与XX公司存在 基本确定本案诉讼策略。2013年9月30日，到兴宁法院提交民事起诉状以及授权委托手续，同年10月10日，完成立案。2013年12月4日，兴宁法院 ...
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词 尊敬的审判长、审判员、人民陪审员： 陕西伟天律师事务所接受本案被告李纨的委托，指派郝斌、黄卫阳律师作为其代理人参加诉讼活动。经过我们向委托人了解 在经济上、组织上和身份上从属于用人单位，劳动关系存续期间劳动者受到的侵害可能是持续性的，适用普通仲裁时效不利于劳动者的权利保护劳动者的权益。并且劳动者 ...
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。同周围大多数中小企业一样，江威公司在人事管理方面比较原始：没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳任何社保，甚至对工资结算发放也未进行任何记录、留底。2014 仲裁委员会提出劳动仲裁，要求江威公司支付其2011年2月至2011年12月期间的双倍工资差额2.5万元，支付经济补偿金1.4万元。接受委托时，距 ...
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业绩考核没有一个参考的标准，属于单位的内部主观性认定，这不能成为单位单方面解除与员工劳动合同的法定理由;第二，单位并没有举出有力的证据证明王某在工作上有任何懈怠 87条、第47条规定主张双倍经济赔偿金。 王某听了分析后，当即决定委托本律师代理其劳动仲裁的代理人，向单位主张双倍经济赔偿。本律师接受委托后 ...
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D座D803室。 法定代表人：廖XX，男，职务：总经理。 第一、第二被申请人委托代理人：孙XX，女，河南XX律师事务所律师，代理权限：特别授权。 案由：年 被申请人对以上支付款项负有连带责任。三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁 ...
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