，除现在被告处的住院押金及部分医疗费共计1048元外，龙岩市第一医院免除了住院期间的医疗费，并决定一次性付给黄5万元作补偿。3原告对此不同意，向龙岩市 ：被鉴定人黄子宫切除，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，属于五级伤残。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。原告黄某系 ...
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属理赔范围，减去20%免赔额后计赔3510元。第二部分医疗费是曾庆新在家休养期间不遵医嘱、丢拐行走，从事劳动（摘自原告河口煤矿在劳动争议仲裁庭上的答辩） ，立此存证”。我公司的赔偿责任已经终结。（二）曾庆新伤残赔偿标准问题。无论是交通事故伤残、工伤伤残，还是雇主责任保险的伤残，都是按《职工工伤与职业病 ...
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，除现在被告处的住院押金及部分医疗费共计1048元外，龙岩市第一医院免除了住院期间的医疗费，并决定一次性付给黄5万元作补偿。3原告对此不同意，向龙岩市 ：被鉴定人黄子宫切除，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，属于五级伤残。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。原告黄杰系 ...
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属理赔范围，减去20%免赔额后计赔3510元。第二部分医疗费是曾庆新在家休养期间不遵医嘱、丢拐行走，从事劳动（摘自原告河口煤矿在劳动争议仲裁庭上的答辩） ，立此存证”。我公司的赔偿责任已经终结。（二）曾庆新伤残赔偿标准问题。无论是交通事故伤残、工伤伤残，还是雇主责任保险的伤残，都是按《职工工伤与职业病 ...
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。 基本案情： 2010年6月9日，唐某到甲公司工作，签订劳动合同。工作期间，甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。2012年1月至2013年12月期间 唐某按照工资总额3%的标准发放2019年度年终奖。唐某主张2023.81元年终奖，有事实和法律依据，予以照准。公司自2015年1月才为唐某缴纳工伤保险， ...
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号再审认为：公司支付员工停工留薪期内的待遇即，包括停工留薪期内的工资，医疗待遇，员工停工留薪期满后应当进行劳动能力鉴定，员工本人无正当理由未申请 违法解除；北京市三中院认为此情形系公司未及时依法解决工伤纠纷，需要支付自发生事故后至劳动仲裁结论作出前该期间员工的生活费，如此，公司损失巨大。一般情况，员工 ...
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，其中第四条内容为：“因施工合同引发的一切纠纷（包括但不限于工人工资、工伤事故、材料购销、器材租赁等）均由我处理和承担，与贵公司没有 不足部分贵公司可以另行提起诉讼向我追偿。2016年2月2日至5日期间，XXXXXX劳务公司向邱XXXXXX付款26万元、向张XXXXXX付款17万元、向李XXXXXX1 ...
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。工伤一年后还能否申请工伤认定？网友张先生一年前在单位工作时受伤，用人单位当时态度比较好，医疗费用等也都承担了，工资也照常发放。但是，最近单位 。广东（深圳）穗江律师事务所李春华律师说，根据我国《担保法》的规定，保证期间届满债权人未依法主张保证责任的，保证责任消灭。保证责任消灭后，债权人书面通知保证人 ...
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． 68元；误工费标准参照上一年度农林牧渔行业在岗职工平均工资19．71元计算166天（自受伤至定残日止）为3271．86元；护理费包括治疗期间的护理费及 廖敏昌承担赔偿责任。原告廖敏昌要求被告山里村委会参照工伤保险条例认定为工伤并支付赔偿，鉴于工伤认定应由受害人本人或其直系亲属在法定期限内向当地劳动 ...
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处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。 生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者 主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 第三章从业 ...
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