上班期间，申请人受伤正是在申请人工作期间发生的，而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内，因而此次事故认定为工伤是无疑的。阳新县人力资源和社会保障局 发放的，根据申请人2015年及2016年的工资流水情况来计算，其月工资应大约是2500元，从2016年4月2日受伤至今已有22个月时间，故申请人的 ...
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，仲裁委、法院不再判决赔偿损失。 48．用人单位以向劳动者支付金钱代替缴纳社会保险的，用人单位在补缴社会保险后能否要求劳动者返还已付金钱？ 如果用人单位补缴社会保险后 赔偿中相同并存在重复的项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇（侵权损害赔偿中的误工费）、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费（ ...
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劳动者被被评为工伤九级，但只工作了一、二个月，劳动者的工伤保险待遇的月平均工资水平应该怎么算？桡骨远端骨折应评为几级伤残？佛山万林律师所根据其代理 胡某支付整月工资2706元，胡某于2015年8月18日在公司上班期间不小心摔伤，诊断为：左桡骨远端骨折，被评为九级，于2016年1月14日向劳动仲裁委申请 ...
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即提起了诉讼。这一次，于律师将安娜的住院病历、发放工资至2013年1月期间的收据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、解除劳动关系通知书 ，并于近日判决该宾馆向安娜支付劳动能力鉴定费用200元、停工留薪期工资差额6140元、一次伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等总计67250.4 ...
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有7项，其中伤残津贴数、停工留薪期的工资、春节节日慰问金、岗位津贴等4项请求属于劳动争议及工伤损害赔偿的项目，而残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害 单位工作或担任顾问、提供服务后，可以要求甲方按乙方在甲方工作期间月工资（不含绩效及职位补助）收入的1/3比例每月补偿。此补偿款需要乙方到甲方财务处领取， ...
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上海Z于1985年10月14日收到香港X公司给张X在雇佣期间因工伤而损失的工资赔款4369.76美元，即将其中3000美元折成人民币9599.7元付给张 ，向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是：船员劳务输出不同于雇佣劳动，外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都签字同意 ...
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上海Z于1985年10月14日收到香港X公司给张X在雇佣期间因工伤而损失的工资赔款4369.76美元，即将其中3000美元折成人民币9599.7元付给张 ，向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是：船员劳务输出不同于雇佣劳动，外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都签字同意 ...
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上海Z于1985年10月14日收到香港X公司给张X在雇佣期间因工伤而损失的工资赔款4369.76美元，即将其中3000美元折成人民币9599.7元付给张 ，向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是：船员劳务输出不同于雇佣劳动，外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都签字同意 ...
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人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际 。2013年9月13日郑州市人力资源和社会保障局认定网XXX所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定网XXX伤残等级为玖级， ...
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人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际 受伤，2013年9月13日郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级， ...
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