解除。郭先生以公司违反劳动合同法中有关试用期的规定为由提起仲裁，要求公司支付违法约定试用期赔偿金2500元。仲裁委支持了郭先生的请求。实业公司不服仲裁裁决 违法约定的试用期已经履行，实业公司应当以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的工作时间支付赔偿金。问：一般情况下劳动合同都是用人单位 ...
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很困难。所以邹律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的 ...
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人。另查明，原告杨乾华在2010年3月以前12个月平均月缴费工资为2305.16元。 裁判 巫山县人民法院经审理认为：被告巫山县社会保险局是重庆市巫山县人力资源 应是长期的井下采煤工作，其致病时间应发生在就业工作的过程中。因此，巫山县社会保险局应当依法履行法定职责，向原告支付相应的工伤保险待遇。原告杨 ...
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曾任村干部的范某为村经济合作社工作时间，工资被拖欠，讨要时遭到经济社以未签合同等理由拒付。为此，范某诉至法院要求经济社给付被拖欠的3万余元 ，故不同意给付。法院认为：范某为经济社提供了劳务，经济社应当按照双方约定的工资数额支付劳动报酬。对于经济社关于未签订合同，镇政府没入帐，也未经过理财小组审核，不 ...
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年的劳动合同，试用期却约定了3个月。郭先生认为公司违法约定试用期，要求支付赔偿金，得到劳动仲裁委员会支持。实业公司却提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。近日， 由于违法约定的试用期已经履行，实业公司应当以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的工作时间支付赔偿金。 问：一般情况下劳动合同都是用人单位 ...
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工会委员杨敏江郑重地在调解书上签下自己的名字，每人接过龙钻纸品厂支付的两年工资2.6万元。至此，本报持续关注的该企业非法解雇工会主席事件，在深圳市总工会的 敏江经员工民主选举，分别担任龙钻纸品厂工会主席、工会委员。但仅仅过了半年时间，2007年3月，该企业以合同到期为由，解除了与他们的劳动合同。此后， ...
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之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，而且该月工资按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的劳动关系仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有 依据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满即行终止，李某要求公司支付解除劳动合同的经济赔偿金没有事实依据，应当不予支持。 通过处理此案，发现有些公司 ...
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很困难。所以朱律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的 ...
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翻建、大修住房，离退休，终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，房租超出家庭工资收入的规定比例等六种情形之一，才可以提取住房公积金。 法院在处理离婚案件时 该如何处理呢？ 我个人认为，双方在协议时，并未约定公积金的支付时间，应视为支取公积金的时间是在《条例》规定的提取公积金的情况出现、李某提取后支付 ...
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与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的 ，一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱，降低风险和时间的投入。 5.仲裁裁决： 如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段 ...
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