6月，杨某向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人化工公司与申请人补签书面无固定期限劳动合同等。但裁决结果未予支持，杨某不服裁决，遂提起 劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系等情形。本案中，原告于2006年到被告公司工作，至 ...
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的意思表示。另外，本案中被告何先生在与原告签订房屋买卖合同后，在原告支付全部购房款的同时，被告已经将房屋及相关产权凭证实际交付给了原告，此后原告也一直 ，协议内容为买卖法律允许的私有财产，不损害国家和社会公共利益，因此双方所签协议应当认定为有效，对双方当事人具有约束力，任何一方未取得对方同意，都不能 ...
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材料，11月7日左右，原告前妻的购房资质通过审核，但二被告已经不同意同原告签署房屋交易合同。四、法院判决北京市朝阳区人民法院经审理后判决：被告宋某、被告解 拖延行为，且在二被告明确以2015年11月1日为最后期限时，原告表示可以签合同，但前提是房屋首付款不能直接交付给二被告，需由第三方托管，待房屋过户 ...
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在合同签订后3个月内协助原告办理过户。现双方已经完成网签，但被告拒绝继续履行合同义务，特诉至贵院，请求：1、被告继续履行与原告签署购房 、北京市昌平区人民法院判决北京市昌平区人民法院经审理后判决：原被告继续履行双方签订的购房合同及补充协议，原告给付被告购房款200万元，被告协助原告过户，并交付。五、 ...
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审理后判决：被告继续履行与原告于二○一二年十二月十五日签订的《北京市存量房屋买卖合同》及《补充协议》，并协助原告办理位于北京市天光小区312室的过户手续，于 双方的房屋买卖合同在已经履行了部分的合同义务，双方就原告是否构成根本违约产生争议。根据已查明的事实，双方在签订房屋买卖合同后一直未办理网签手续， ...
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，也不符合法律规定。双方是临时性合作关系。关于双倍工资，法律规定未满一年未签合同的支付双倍工资，原告工作已超过一年。关于赔偿金，双方没有合同，不存在 沈阳市于洪区益天春城美容美体馆怒江店不服，向本院提起上诉称：1、双倍工资已经超过了仲裁时效；2、上诉人作为个体工商户口，无法为张忠成补缴社会保险。 张 ...
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双方建立长期、稳定的劳动关系”，因此，如果按照上述第二种理解，更容易造成劳动合同短期化。2、全国人大常委劳动合同法新闻发布会答疑中还有这样的语言：“为了解决劳动 连续两次签订固定期限劳动合同，已经付出了劳动，在工作期间能够胜任用人单位工作的情况下，用人单位和劳动者签无固定期限劳动合同也是合理的”。3、 ...
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对涉诉房屋的申请，该房源核验审核通过。 2015年10月10日，买卖双方的网签完成。刘德新认为，吴琳应在过户前三日支付全部购房款项，即最晚应于2015年9月27日前三日内支付全部购房款，而实际未支付，已经构成根本违约，造成合同无法实际履行，故于2015年10月之后不同意配合吴琳办理相关过户手续。 ...
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付款责任。庭审中，第二被告提交了已经向第三被告支付了“2013-工-026”、“2013-工-027”、“2013-工-028”三份合同的结算资料，这些资料中对原告提供 承担付款责任。（三）第三被告应当按照与原告签订的《劳务费用结算合同》中结算数额支付工程款及利息。原告所承建的项目完成后，第二被告指定 ...
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倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 从上述规定可以看出，双倍工资的起算是从入 在司法实践中，双倍工资的诉讼时效一直是一个有争议的问题。 律师分析：未签劳动合同双倍工资差额并不属于劳动报酬，而是因违反法律的一种惩罚。所以双倍工资 ...
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