一家食品公司的驻店促销员，公司与她签订了两年期的劳动合同，约定工资是本市最低工资加提成。公司说，安排她到一家超市上班，上班时间是每天12小时， 在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-757871.html -了解详情
恶意拖欠行为。同时,职工社会保险费经社会保险经办机构同意暂时缓交。故无论从法律规定,诚信履约,还是从公平合理的角度出发,均不能支持申请人的请求。案例七 职业病 工伤职工停工留薪期待遇发放,故裁决被申请人按照申请人原工资标准补发2012年9月至12月间的工资差额。裁决要旨在职工被确诊为疑似职业病至作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-672514.html -了解详情
对象的认定1、公房安置对象为承租人和同住人公房租赁具有福利性质，是职工工资的组成形式，提供给职工家庭使用5，承租人和同住人均为安置对象。承租人以 对配套商品房的利益被拆迁户购买配套商品房的额度往往依据人员结构与在册户籍，大多超出规定标准。由于在册户籍包含空挂户籍，空挂户籍人对配套商品房能否主张权利存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-640412.html -了解详情
。劳动仲裁机构认为，该案中，申请人与被申请人在劳动合同中关于变更社保费缴纳标准的约定违反了相关法律法规，是无效条款。被申请人未按申请人的实际工资额之 规定，缴纳养老保险费，应以“职工本人上一年度月平均工资”为个人缴费工资基数。因此，按社保局规定最低参保基数投保不仅侵犯了劳动者权益，更是违法的。根据劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-573500.html -了解详情
意见,并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤 补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。即一次性伤残补助金最低标准为60240元。七、伤残津贴退出工作岗位的工伤津贴为：本人工资的90%，如工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-501981.html -了解详情
处理的话，可以计算到2012年1月4日，共计3个月，故双倍工资最低为2000×3=6000元。 法律依据：中华人民共和国劳动合同法 第八十二条 标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-363152.html -了解详情
生育津贴。二、病假期间，公司应发放病假工资，标准为本人工资的70%，但不低于最低工资的80%。三、劳动合同法规定试用期只能约定一次，不能重复约定 依法缴纳，致使申请人不能享受生育医疗费及生育津贴，应当由被申请人承担。按规定，申请人应当享有法定90天的生育津贴。谈话录音证明被申请人于申请人重新约定试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-222456.html -了解详情
因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。虽然这只是关于工伤的规定，其他方面也应参照适用。因此，离退休人员与用人单位之间 滥用其优势地位危害劳动者最基本的利益。因此，劳动法才有必要在社会保险、最低工资、超时加班工资等等方面对用工方作出规制，对劳动者提供最基本的保障，以便于 ...
//www.110.com/ziliao/article-144565.html -了解详情
获支持。2007年6月下旬，邵平向法院提出起诉称，在任驾驶员工作期间，公司以最低缴费基数为自己缴纳社保费，要求参照从1996年至2006年上海市平均工资 营运承包出租驾驶员缴纳社保金标准，不低于上年全市职工月平均工资的60%，为邵平工作期间的工资下限及下限明细缴纳社保金，符合相关规定遂法院作出判决邵平 ...
//www.110.com/ziliao/article-858306.html -了解详情
。2、根据公司休假管理办法,应扣除病假金额为3395元,根据北京市工资支付标准,员工在休病假期间工资不低于北京市最低工资80%：1400*0.8为1120元,在扣除陈永俊病假扣款及五险一金之后低于北京市最低工资80%,故在临时工资补195.8元。3、陈永俊在2012年11月19日至2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-652774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务