的确认等一系列问题。 一、本案定性 营业执照是确认公司独立以自己名义享有权利、承担义务的主体资格的法律凭证,公章是公司对外进行活动的能够代表公司进行 登记部门的公司工商档案登记情况以及股东会决议、董事会决议和授权亦可证明自己的法人身份,公司的工商档案登记资料以其原始性和权威性甚至更具效力。关于公司进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-41656.html -
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资格的确认等一系列问题。一、本案定性营业执照是确认公司独立以自己名义享有权利、承担义务的主体资格的法律凭证,公章是公司对外进行活动的能够代表公司进行 登记部门的公司工商档案登记情况以及股东会决议、董事会决议和授权亦可证明自己的法人身份,公司的工商档案登记资料以其原始性和权威性甚至更具效力。关于公司进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-36203.html -
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的一个典型案例。 本案涉及的一个核心问题是台湾地区居民在大陆建立劳动关系的主体资格。国务院于2018年7月28日印发《关于取消一批行政许可事项的决定》( 到宁波某塑胶公司账户。宁波某塑胶公司作为进出口公司的股东,显然存在滥用公司法人独立地位、逃避债务、损害债权人利益的情形。故判决进出口公司应返还该台资 ...
//www.110.com/ziliao/article-961783.html -
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、支配与被支配的权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 劳务关系没有 之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。此外,法律法规对劳务提供者主体资格的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。 (二 ...
//www.110.com/ziliao/article-784694.html -
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、支配与被支配的权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 劳务关系没有 之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。此外,法律法规对劳务提供者主体资格的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。 (二 ...
//www.110.com/ziliao/article-763281.html -
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管理、支配与被支配的权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。劳务关系没有 之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。此外,法律法规对劳务提供者主体资格的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。(二 ...
//www.110.com/ziliao/article-757580.html -
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在此情况下,受让人利益与公司利益混同,不应当认定受让人具有代表公司做出意思表示的资格,而仍应按公司登记机关所记载的事项进行裁判。【案情简介】上诉人(原审 是分离的,当股东出资完成后,公司具有权利能力与行为能力,脱离于出资人而独立存在的法人实体,即使股东转让了股权,并不能直接认为受让股东取得了公司的资产 ...
//www.110.com/ziliao/article-327737.html -
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应定性为知情权及盈余分配权纠纷。童帽玲作为股东,应当知晓西山煤矿的股份合作制企业法人性质,本案应依照《民法通则》的有关规定,参照公司法理论和国家有关股份合作制企业政策 ,闵志清侵权应由清盛公司承担赔偿责任,则闵志清的被诉资格也就不再独立存在;上诉人始终未能清晰对闵志清的主张依据及要求其承担的责任形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-188088.html -
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劳务,提供劳动力。2、工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合, 招用农民工的,应当依法签订劳动合同,并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资,落实各项劳动保护措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-157992.html -
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顺应国际立法趋势,逐步放宽对此类行政诉讼原告的限制,或者建立独立的行政公益诉讼,以解决原告资格不到位,诉讼缺失的现状。 2.加大普法力度,严格遵循 符合下列条件:(一)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织; 2. 《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-132176.html -
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