年9月21日，仲裁委以孙红姑年满五十三周岁已达法定退休年龄，与公司之间不存在事实劳动关系为由，驳回申诉请求，家属不服该裁决，诉至法院。 一审判决： 姑生前与公司存在劳动关系不当，本院予以纠正。 综上二审判决撤销一审判决，驳回孙红姑家属的诉讼请求。 申请再审：已达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇的应 ...
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某为被申请人，到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以此仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由不予受理。 法院判决 刘玉荣不服裁决，向法院提起诉讼。 法院 争议仲裁办案规则》第八条规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、 ...
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31日解除聘用关系。 2013年5月8日黄XX向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海外服公司支付解约赔偿金75，833元；要求YYY服装公司支付 XX解约赔偿金60，000元；对黄XX其他请求不予支持。上海外服公司对裁决不服，诉至原审法院，请求法院判令无需向黄XX支付解约赔偿金60，000 ...
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31日解除聘用关系。2013年5月8日黄XX向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海外服公司支付解约赔偿金75，833元；要求YYY服装公司支付 XX解约赔偿金60，000元；对黄XX其他请求不予支持。上海外服公司对裁决不服，诉至原审法院，请求法院判令无需向黄XX支付解约赔偿金60，000元 ...
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有关法律、法规规定，企业应继续与小冯履行劳动合同至医疗期满。最后，劳动仲裁委员会裁决企业应继续与小冯履行劳动合同。【案例2】去年12月4日，在方 上签字，此时送交请假条，并且没有任何三级甲等医院证明（公司规章制度中要求），所以申请病假已无意义。对于公司的上述做法，方芯感到非常不解，12月28日，向劳动 ...
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李丽收到王宇发出的解除合同通知后，如果不在三个月内及时提起仲裁申请，有可能导致合同解除的法律后果，丧失胜诉权。依据《最高人民法院关于适用 已办理了手续，名为承包、实为租赁的承租人以侵害其优先购买权为由，要求撤销第三人的登记手续，该主张不应予以支持。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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合同，估计就成了‘史上最贵的清洁工’了。”【点评】尽管杨女士原来的岗位已经撤销，但是调整岗位应当合理，特别是“三期”员工的岗位变更应当减少工作量等以使其适应这 收到了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕。后经劳动争议仲裁委员会裁决恢复劳动关系。【点评】未婚先孕分两种情况，一种是怀孕至产前一直 ...
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能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等 ；出租汽车公司在李某医疗期届满前作出与李某终止劳动合同的决定不当，应予撤销，而且认为双方的劳动关系仍然存续；并依此作出了判决。 后出租汽车公司 ...
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能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等 ；出租汽车公司在李某医疗期届满前作出与李某终止劳动合同的决定不当，应予撤销，而且认为双方的劳动关系仍然存续；并依此作出了判决。 后出租汽车公司 ...
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能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等 ；出租汽车公司在李某医疗期届满前作出与李某终止劳动合同的决定不当，应予撤销，而且认为双方的劳动关系仍然存续；并依此作出了判决。 后出租汽车公司 ...
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