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池州市贵池区人民法院审理了一起劳动争议案件,因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同及办理社会保险,最终被法院依法判决向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资差额并 日);2、鸿达公司为被告补办2009年3月至2011年7月期间的社会保险,其中个人缴纳部分由个人缴纳,具体缴费标准依社保经办机构测算为准;3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-469286.html -了解详情
月的工资,而且该公司未按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由,向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求:1要求支付2011 用工,所以折合月薪1248元,所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险(2011年6月至2011年11月),因为赵某系非全日制用工,依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-344476.html -了解详情
年6月10日,被告以原告未给其缴纳2009年度社会保险为由,提出与原告解除劳动关系,同时向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求企业支付申请人一次性工伤医疗补助金和 标准为本人工资的70%。”2009年1月10日原告全公司员工放假,被告失去了劳动的条件,因此,原告应向被告支付2009年1月10日至6月10日 ...
//www.110.com/ziliao/article-279332.html -了解详情
,被鉴定为工伤九级,可享受工伤赔偿3.5万元,因为单位没有为其缴纳社会保险,最终赔偿责任落在单位头上,省了几百元保险费,却付出了3.5万的 为劳动者缴纳社会保险费的;(四)…违法四、试用期随意辞退劳动者这个问题引发的劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理的案件中占据一定的比例。最常见的就是用人单位无理 ...
//www.110.com/ziliao/article-60593.html -了解详情
的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇;如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇,或因其他原因 费用,原则上不予重复计算。《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委[2009]8号)第2条第3款 ...
//www.110.com/ziliao/article-829446.html -了解详情
劳动关系,沈阳美地房地产开发有限公司的关联企业沈阳联美物业管理有限公司作出的解除劳动合同行为,应视为系沈阳美地房地产开发有限公司的行为,沈阳美地房地产开发 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定,双方当事人诉争的补缴社会保险费的诉求不属于人民法院民事案件受理范围,应由社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-775194.html -了解详情
予以受理。根据本院查明的案件事实,综合双方当事人的诉辩意见,本案双方争议的焦点是:原告XXXXX公司是否应向被告王XXXXX支付失业保险补偿13500元? 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办 ...
//www.110.com/ziliao/article-771977.html -了解详情
起,为申请人补办补缴2011年11月23日至2015年5月25日期间的相关社会保险,费用按国家规定的比例各自承担;二、申请人的其他仲裁请求予以驳回。原告 劳动关系的事实,故不予支持。对于原告要求被告补缴社会保险的请求,不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围,故不予审理。据此,一审法院依照《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-760162.html -了解详情
受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 四 多长时间作出工伤认定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定 不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。比如: 浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-734669.html -了解详情
条和第四十六条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定,认定公司违法而应承担经济补偿金 北京高院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第31条也这样规定,《劳动合同法》实施后,用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-624408.html -了解详情
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