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与劳动者不仅应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行劳动义务,也应当同时按照劳动合同约定依法履行各自的权利义务。首先,针对深圳某某金融服务有限公司损失的证据, 有效性、未查验客户身份”等情形的,深圳某某金融服务有限公司有单方解除劳动合同且不支付任何补偿及赔偿费用。同时,结合《员工纪律处分记录表》可以认定 ...
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公司签订的《承包协议书》因违反法律、行政法规的强制性规定,属于无效合同合同解除合同有效为前提,无效合同不存在解除的问题。因此,赵树楷主张解除 空压机变频柜75KW/110KW的1台、绞车变频柜30KW/55KW的1台、无功补偿控制器1台、11千瓦风机1台、电容柜1601(/160KV的1台、螺杆机 ...
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保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制期限及内容以竞业条款 ,法院酌情根据小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的竞业经济补偿。 [案情结果] 本案经过仲裁和一审最终法院在单位放弃对小杨以后竞业要求的情况 ...
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,被申请人未再另安排申请人工作。申请人要求被申请人为其安排合适的工作,并补偿申请人工资及补交养老保险金。 [案情分析] 申请人周XX2001年8月前在XX商城从事仓库 条,《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第9条之规定,申请人与 ...
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说明情况、听取工会或职工的意见,系违法解除合同,应当支付解除合同经济补偿金。其三,双方在劳动合同中约定的支付经济补偿方式违反法律强制性规定,应属无效。其四 标准,此时可依该法第二十六条的规定。即:用人单位与劳动者签订的劳动合同,如存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形的,该劳动合同无效 ...
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:“员工有下列任一严重违反公司规章制度情况的,公司将予以解雇,且不给予任何经济补偿:………(2)以欺骗手段虚报专业资格或其他各项履历……。”本案二审争议的焦点是:1 以往提供给公司的个人材料均是真实有效的,如有做假,愿意无条件被解除合同……”。此任职承诺书是唐某与某公司基于诚信原则的约定,唐某对于违反 ...
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竣工交付日期、质量责任承担主体及方式、拟售价格等内容; (八)涉及房屋征收补偿的,取得房屋征收部门出具的相关证明; (九)拟预售商品房占用范围内的土地 预售许可证。 预购人在被告知之日起三十日内,有权解除商品房买卖合同。预售人和预购人应当在解除合同之日起十五日内到原登记备案的房地产交易管理机构办理合同 ...
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;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金;终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金以及劳动能力鉴定费……”因此,原审判决由宏山公司 四十六条的规定,宏山公司与邓彬平协商一致解除合同,宏山公司应当支付邓彬平经济补偿佥。2013年2月25日,邓彬乎向桂阳县劳动争议 ...
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王某某等61人工厂老板逃逸,拖欠工资、解除劳动关系补偿、未签合同双倍工资劳动争议仲裁案 申请人:王某某等61人萍乡市 委托代理人:张利群, 补偿金人民币446750元; 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未签订劳动合同双倍工资人民币97500元。 4、裁决被申请人支付何某某等30名申请人2010 ...
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劳动者简单、片面地理解第38条,认为只要存在相关的情形即可提出解除劳动合同并要求用人单位经济补偿。而在一些案件的结果出来后,劳动者不得不为这种轻率的辞职 权利,保护其不被用人单位持续的长期的侵害而赋予劳动者的一项拒绝履行劳动合同的权利。在用人单位严重侵害或威胁劳动者的人身安全权利,或者用人单位拒绝履行 ...
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