是根据债务人与履行辅助人之间的某托合同而确定的。也有一些履行辅助人是根据雇佣合同、借款合同等而产生的，如本案中的某某、张某就是根据他们与被告之间 上前推搡原告显然不是在执行职务，且与执行职务无关。所以我们认为，本案不适用雇主对雇员因执行职务所产生的某权损害赔偿责任。 综上所述，我们认为，本案中原告可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-39611.html -了解详情
24635元。 【裁判】 安徽省宁国市人民法院审理认为，原告叶某作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主洪某应承担赔偿责任。被告吴某与被告洪某系承揽合同关系， 人，其饮酒后施工，自身也存在一定过错，亦应承担20%的责任。原告系在从事雇佣活动中受伤，其主张精神抚慰金于法无据，不予支持。故按上述责任比例 ...
//www.110.com/ziliao/article-840838.html -了解详情
义务，导致自身不慎从脚手架上坠落致头部受伤，其负有一定的过错责任。被告王X作为雇主，没有建筑资质且没有采取安全措施的条件下，承包房屋内墙刮白工程，致使张X 物质形态体现，不用服从定做人的监督，双方是属于两个平等的主体。劳务关系是受雇佣人在雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件以自己的技能为雇佣人提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-710646.html -了解详情
范围内，应由丁春节承担责任。 被告丁XX辩称：原告与我方没有劳动关系及雇佣关系，原告系被告XX公司的员工，双方存在劳动关系，原告在履行工作期间受伤， 公民享有生命健康权，公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
//www.110.com/ziliao/article-678730.html -了解详情
下发生事故所有人为赔偿责任人。 ②受雇人驾驶情况下发生事故通说认为受雇人因实施雇佣行为发生交通事故的，所有人一方面时运行的支配者，另一方面又是运行利益的拥有者 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-504511.html -了解详情
再行追偿。实际上这也减轻了受害方的举证责任，受害方只能从形式判断是否为雇佣行为。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对此也有 责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...
//www.110.com/ziliao/article-503815.html -了解详情
，应承担相应的责任。 镇江市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 １.建设方和雇主的安全保障义务 第一，合同约定产生的安全保障义务。安全保障义务主要是一种 的雇主，理应负担伴随着获得利益的同时所发生的损害。本案中，雇主张雷静为自己的利益而雇佣石锁龙等人，其通过选用和使用雇员扩张自己的活动范围并 ...
//www.110.com/ziliao/article-490131.html -了解详情
认为车子是谢某开的，自己并没有过错，不应该承担赔偿责任。那么，法院为什么会判司机和雇主承担连带责任，其实法律是有明确规定的。《人身损害赔偿司法解释》第九条规定：\雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-300679.html -了解详情
。为了使农民工在受到伤害后能够得到及时的补偿，建议最好入一个意外伤害的保险。雇主在雇佣活动中也要加强安全意识，尽最大的努力为劳动过程提供安全的劳动环境，这不仅是对劳动者的尊重，也是避免自己的风险负担。一旦发生安全事故，雇主必须承担赔偿责任，从维护自己的权益的角度来说，也必须要提供安全的劳动环境。 ...
//www.110.com/ziliao/article-254265.html -了解详情
费用承担赔偿责任。 [分歧] 该案在审理过程中存在三种争议： 第一种意见认为：应由雇主刘某和雇工涂某承担连带赔偿责任。理由是：刘某与涂某系雇佣法律 五条的规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇工涂某在本案中没有诉讼主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-235181.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务