吴某便形成两种法律关系：一是交通事故侵权法律关系;二是职工享受非因工伤劳动保险关系。因此，吴某以交通事故损害赔偿提起诉讼并无不当。但是，在 的伤亡保险待遇，并不低于交通事故赔偿的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金 ...
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派遣至某科技公司工作，工作中受伤了，但是两个单位都没有为其购买保险，该怎么办？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本 元、劳动能力鉴定费99元、停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金4491.6元、一次性伤残就业补助金17966.4元，并终结工伤保险 ...
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十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度 职工月平均工资。因工死亡人员供养亲属享受了基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民养老保险等社会保障定期待遇，又符合享受工伤保险供养亲属抚恤金定期 ...
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抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 复发的。【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。最高法院司法解释中认定 ...
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拖欠申请人2015年上述月份的工资，没有尽到作为一个企业的社会责任感，根据《劳动合同法》30条之规定，被申请人应尽快支付上述拖欠的工资。 三、被 相关工伤待遇共计133971元。 依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等相关法律、行政法规、地方性法规的强制性规定，被申请人应依法向申请人支付一次性 ...
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。工会指派律师帮他维权，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付工伤待遇。处理结果：经调解，建材厂向宋某支付一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪 指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期间。《工伤保险条例》第33条第一款规定，职工因工作遭受 ...
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为6级伤残，被告支付相应鉴定费300元。20O8年4月15日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出荥劳仲裁字(2008)第40号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付 赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留 ...
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走法律途径。仲裁裁决后，我与何某某应公司要求前往公司协商调解，要求公司一次性支付十三万六千元，可公司只同意支付十三万元，一个规模颇大的公司竟然 工伤医疗期间的工资是包括加班费的，理由如下：根据国务院工伤保险条例33条规定，工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 ...
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保障局认定，钟某某所受伤害属工伤。因广告公司未为钟某某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告公司给予 》的规定，应由其按条例的规定向原告支付工伤保险待遇。据此依法判决广告公司支付原告丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，同时按月向钟某某供养亲属支付供养 ...
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员工上班期间受伤致残，83万元的巨额赔偿款能否追讨到手？记者今天从东莞市常平镇劳动分局了解到，该镇一男子在工作期间受伤致残，因而提出申诉要求厂方赔偿 伍某各项工伤待遇，根据《广东省工伤保险条例》，厂方须支付伍某一次性伤残补助金、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共58265元，而双方劳动关系终止后 ...
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