双休日加班工资。2014年3月7日，被告向李某发出了解除劳动合同通知书，在通知书上被告称“李某不适合本岗位工作，经友好协商，您与公司签订的劳动合同于 结算你2014年3月份的工资并支付补偿金”，当日被告在李某未签收该通知书的情况下就解除了其劳动合同。 李某在被解除劳动合同后，非常气愤，决心通过法律途径 ...
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某支付2009年7月至2012年3月21日期间的生活费9921.66元、解除劳动关系补偿金4860元；驳回其他仲裁请求。孙某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。经 职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费”，故某某重工股份 ...
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劳动合同的主要法律规定。根据法律规定，协商解除劳动合同，如果是用人单位主动提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。从 可以视为其单方提出辞职，科技公司发送邮件的行为可以补认定为违法解除劳动合同；如果张某的主张不成立，那么张某离开科技公司几个月的行为可以视为其单方 ...
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2013年7月1日，某服装厂向刘某发出解除劳动合同通知书，称刘某在2013年6月份未完成工作定额，应当视为不能胜任工作，服装厂决定与刘某解除 支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，服装厂只须向刘某支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2800元，不再另行支付经济补偿金。 （作者单位：山东省莒县人民法院）...
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元。 七、由于赵某某以后不能参加工作，并鉴于单位违法不缴纳社会保险，医疗期满后赵某某单方要求解除劳动关系，单位须按法律规定支付经济补偿金数额为19800元.单位和 六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六 ...
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了任某的合法权益故任某欲与单位解除劳动关系。 经郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会认定，单位支付解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、业绩奖金等费用13万 的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施，建立单位内部严格的劳动合同签订纪律，禁止或防范出现员工不与单位签订劳动合同的现象，避免与员工形成事实劳动 ...
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予以证实。被申请人依据规章制度与申请人解除劳动合同，于2013年7月向申请人发送解除劳动关系通知书。 2、请求驳回申请人要求支付经济补偿金的请求，该请求无事实 另申请人的社保是由于本人通过保定市北市区职业介绍服务中心缴纳，由于一人不能缴纳两份社会保险，由于申请人的原因被申请人无法为其缴纳社保的后果应有 ...
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元。（8）请求依法判令被告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向原告支付拖欠经济补偿金的赔偿金11903.5元.。 以上金额合计：事实与理由： 已被公司出名，理由是连续旷工10天，已达到解除劳动合同条件。后原告以设备坏了、没安排事做、根本不存在连续旷工10天为由申诉，被告又以违反劳动 ...
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工作而辞退的案例 刘先生在某外资公司从事销售工作。由于他性格比较内向，不爱跟生人讲话，没有销售技巧，所以，一直完不成公司规定的销售定额。公司 十天书面通知，并且还要支付经济补偿金。因为劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)文件中明文规定：劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
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十七条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠 年薪的管理人员以及科技开发、产品销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍 ...
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