的跨省转移接续问题，对于更好地保障流动就业人群的权益，建立健全全国统一的社会保险制度，具有重要意义。 会议决定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工 基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算， ...
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《劳动法》第七十三条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 应该是指除用人单位和本单位正在履行工作职责的职工以外的法人、其他组织或者个人。如果工伤事故是本单位正在履行工作职责的其他职工引起的，那么工伤职工则不 ...
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到两周）将假期延至11月中旬。10份开始，酒店停发陈某的工资、停缴社会保险。 在痛切感觉到合法权益受侵犯的情况下，陈某从11月份开始找媒体进行投诉并 ”，可能很多自以为的“大律师”不屑于花心思去处理。但从律师行业的角度，能通过个人的努力实践自己对法律的理解，让当事人切实感受到律师存在的价值，也是一件颇 ...
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；补发1993年至2005年工资，并支付25%的赔偿金；发给医疗补助费；向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等 辞职行为无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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；补发1993年至2005年工资，并支付25%的赔偿金；发给医疗补助费；向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等 辞职行为无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 的生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型，劳动者个人与用人单位之间形成的劳动关系属于个别劳动关系，这种劳动关系兼具有平等关系 ...
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责任，未能妥善落实对她在实习期间的管理，任由未满１８岁的金某独自一个人操作，而发生事故，也应担负起相应的责任，法院为此判决浙江信息工程学校和 潜在的工伤高发人群。对于员工的工伤风险，企业通常以购买社保的方式将其转移给社会保险机构，但对于实习学生，企业却无法转移工伤风险。广东省工伤保险条例第二条规定， ...
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的给付金额不对。他自己算了一笔帐：“保险合同中有关责任条款规定，投保人个人住院床位费保险金每日给付限额为20元，我住院36天，应该可以拿到720元 公司表示，虽然合同中没有具体条款约定，但医疗费用型保险适用补偿原则，参加社会保险和商业保险的被保险人，从社保机构或保险公司获得的总赔偿应不高于被保险人实际 ...
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伤害保险》，保额1万；《平安附加意外伤害医疗保险》，保额1万；《平安个人住院费用医疗保险》1份。经审核，被保险人此次摔伤，属于《平安附加意外伤害医疗 住院医疗等多项保障。另外，平安附加守护一生终身医疗保险、附加住院费用医疗保险、附加住院日额医疗保险等，普通市民都可以选择作为社会保险的补充。 （佚名） ...
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同时证明了申请人掌握山东某某热力集团有限公司的公司印章，存在私下利用公司印章谋取个人利益的嫌疑。 三、辩论意见： 1、关于支付解除劳动合同经济补偿金的问题 劳动关系证明、转移档案及社保：被申请人无权出具解除劳动关系证明，档案及社会保险在山东某某热力集团有限公司，该事项与被申请人无关。 3、关于未签劳动 ...
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