一合伙人被告同样具有约束力，被告在未能举证反驳该结算协议的情况下，以新联村委会未通知其参加验收为由提出上述结算协议无效的抗辩主张理由不充分，不予采纳。因原、被告 规定》第十五条、第十六条之规定，属违法收集证据。此外，原审法院书面通知的举证期限至2003年4月23日届满，但在举证期限届满后，原审法院又要 ...
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因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人 没有明确规定，但是《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按适当比例 ...
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实施后出现的一个新型典型劳动争议案例。争议源于用人单位用工却没有及时与劳动者签订书面劳动合同，最终不得不支付双倍工资的法律责任。随着《劳动合同法》的实施， 在这，想提醒一下用人单位，签订劳动合同应及时，要求劳动者签订劳动合同应给予书面通知，并且最好规定签订的具体的时间与地点；万一造成未签劳动合同，应 ...
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全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务 或者使用功能情形的，房地产开发企业应当在变更确立之日起10日内，书面通知买受人。 买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书面答复 ...
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因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省 没有明确规定，但是《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按适当 ...
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因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省 没有明确规定，但是《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按适当 ...
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内依法审查审核，认为符合条件的，报同级人民政府批准；认为不符合条件的，书面通知海域使用申请者，并说明原因。被告作为同级人民政府的海域使用管理职能部门，对 申请是否符合条件，属被告行政自由裁量范畴，被告有权决定向同级人民政府报批或通知原告申请不符合条件。因此，被告应履行向同级政府报批或答复原告的法定职责 ...
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，保险车辆改装、加装或从事营业运输等，导致危险程度增加的，应当及时书面通知保险人，否则，因保险车辆危险程度增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿 和判断失误为由抗辩。原审法院将投保人依诚信原则和客观规范标准而负有的严格通知义务理解为由义务履行者自主选择行使，即只要被保险人认为危险程度没有增加即不负通知 ...
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反请求案件受理费及案件处理费。 二、吉林华塔和北京银河本着友好协商精神签订了书面合作协议书。协议书的主要内容为：(一)共同生产产品，全国销售，北京投资300万元 而且也不再需要当事人委托。 2、在指定张允海为首席仲裁员后，吉林仲裁委书面通知了申请人，申请人未提出异议。并且申请人在整整3天的庭审活动中对 ...
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给泰丰公司核发了8939.77平方米土地的土地使用权证书。后泰丰公司向大同市土地局提出书面申请，称因资金周转困难和冬季无法施工，请求将余款（略）元的付款日期 催促泰丰公司履行合同，泰丰公司均未履行。1994年9月22日，大同市土地局书面通知泰丰公司，限其于9月30日前全部履行合同，否则将按有关规定处理 ...
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