，出生某年某月某日，住址：东胜铁西区，电话：15。。。。。。。。.仲裁请求：一、裁决被申请人向申请人支付物资租赁费（暂计算至2013年6月4日， 于归还，这让申请人的损失很大。申请人虽多次催要但终无结果，因此只能申请仲裁裁决此纠纷。为了维护申请人的合法权益，根据申请人与被申请人签定租赁合同中的第十条 ...
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争议仲裁调解法》第三十九条第二款“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持 ...
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没有上班，并提交了原告及其他工作人员的同期考勤卡予以证实。七、原告的仲裁请求：1.被告支付原告2013年2月1日至2013年3月21日拖欠的 《严重违反劳动纪律解雇通知书》的真实性予以认可。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明，证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的 ...
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自愿加班，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明的，应当承担不利 11个月2倍－已付工资（4700元11个月））。仲裁裁决依法支持了我方的该项仲裁请求，维护了弱势劳动者的合法权益，是十分正确的。 帝丝迈 ...
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缴纳，具体缴费标准依社保经办机构测算为准；3、驳回被告的其他仲裁请求。鸿达公司对该仲裁裁决不服，向法院提起民事诉讼。 鸿达公司表示，2009年3月 保险费用与工资一起发放，由劳动者自己缴纳。另外被告主张的双倍工资的主张已超过仲裁时效，社会保险已和工资一起发放，且2010年9月20日以前的保险主张亦超过 ...
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企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都劳动仲裁律师吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款 知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断 ...
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2008年5月1日至2008年12月之间的双倍工资也已经超过仲裁时效，王小姐的请求已丧失胜诉权。有人认为，劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款 数额按照工资标准支付而已。因此，不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。 综上所述，今后劳动者在遇到用人单位不订立劳动合同的情况时，应当 ...
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过户登记手续。2、李丽向王宇支付违约金4800元。3、驳回双方的其他仲裁请求与反请求。【法律分析】一、《合同法》对于合同解除的规定本案双方争议焦点为卖方 期限。李丽收到王宇发出的解除合同通知后，如果不在三个月内及时提起仲裁申请，有可能导致合同解除的法律后果，丧失胜诉权。依据《最高人民法院关于适用《中华 ...
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文本中有手写痕迹，无法认定就是当时签订的那份合同，要求仲裁委驳回公司的请求。 仲裁委在审理后查实：张某2005年11月1日进药品公司工作时签订的 与有效性。故仲裁委对该合同中手写的约定内容无法采纳，仲裁委对药品公司的仲裁请求不予支持。 该用人单位将社保费用发放在工资中(暂且不论是否事实)让员工自行缴费 ...
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根据劳动法的有关规定，职工辞职或擅自离职的，用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某，是朱某自己要辞职而又想得到经济补偿。 辞退通告以此来要求被诉人支付经济补偿金、违约金。综上所述，仲裁委员会依法裁决驳回朱某的仲裁请求。朱某收到仲裁裁决书后，在法定期限内没有向人民法院起诉。[案情 ...
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