工伤认定结论通知书》程序合法。原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4） 不能排除为刘某的“工作场所”。 2、关于刘某是否“因工作原因”死亡的问题。《工伤保险条例》第十四条规定的“因工作原因”，是指职工受到伤害与从事的本职工作 ...
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时间为11时许，行政复议期间提供的证人证言及工作时间的规定，以及用工单位粮油公司出具的有关保洁人员管理规定等证据，足以证明王某存在严重的早退事实，发生交通 的立法目的看，建立工伤保险制度，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿，以维护弱势群体受伤职工的合法权益，而不是限制其享受 ...
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学习，该《办法》也未体现在劳动合同之中，该规定对职工没有约束力吗？重庆 刘先生答：用人单位应将管理制度公示告知劳动者。企业有权制定内部规范，对劳动者 示，也无法证明周先生已知晓，对周先生无约束力。重庆某酒厂以严重违纪为由解除劳动合同无合法依据，构成违法解约。法官提醒，只有经公示或告知的内部规定才能产生 ...
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非工伤认定结论通知书》程序合法。 原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4）安全 间不能排除为刘某的工作场所。 2、关于刘某是否因工作原因死亡的问题。 《工伤保险条例》第十四条规定的因工作原因，是指职工受到伤害与从事的本职工作 ...
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工伤认定结论通知书》程序合法。原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4） 间不能排除为刘某的“工作场所”。2、关于刘某是否“因工作原因”死亡的问题。《工伤保险条例》第十四条规定的“因工作原因”，是指职工受到伤害与从事的本职工作 ...
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利益，违反国家著作权管理制度，复制发行他人影视作品，情节特别严重，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百一十七条第（一）项的规定，犯罪事实清楚 具有合法授权依据的原始著作权证明文件。那么权利人取得的授权是否合法，指控被告人构成侵犯著作权罪是否适格均存在问题。 凭这样的权属文件很难证明其对涉案作品拥有 ...
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)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对 ，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制 ...
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合同期限自2009年11月1日至2010年10月31日。烟台翔信公司为原告缴纳社会保险至2010年9月。2010年6月14日原告在工作中 侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。 《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款规定：县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作， ...
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用人单位用工主体资格是否合法？ 不能因为招你的单位有个“办公室”，就以为它是真的，有合法用工资格了，进而跟它签订合同了。最重要的是， 。很多单位会在劳动合同中明确“严重违反规章制度”的具体情形，根据《劳动合同法》明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金 ...
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交付房屋。 本案其实很简单，首先确定原告跟被告签订的《商品房买卖合同》是否合法。如果它是合法的，那订立双方就必须按照合同约定来履行自己的义务。现在被告很 被告辩称的所谓口头通知，根本就是混淆视听、偷换概念的。 被告贵为一个大公司、大集团，管理上也难免有疏忽之时。原告不知道其他购买楼盘的业主交付时有没有 ...
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