段连带赔偿扣除保险费后各项费用总额的40%，计人民币509123.16元。庭审中，原告变更诉讼请求为：1、判令被告中保公司在交强险额度内赔偿原告损失；2 是否还有兄弟姐妹的情况未能证明，对村委会证明的真实性有异议；对证据20中劳动合同、用人单位营业执照的关联性有异议，对工资单有异议，其中未载明工资发放 ...
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土地、山林无效并无不当，上诉人杨柏生的该上诉理由不成立，本院不予支持。 关于1998年颁发的以杨清和为户主的土地承包经营权证中三人承包地是否包含杨清烈 （2011）巫法民初字第13号民事判决第一项、第四项及诉讼费负担。 二、变更巫溪县人民法院（2011）巫法民初字第13号民事判决第二项为：由上诉人杨柏 ...
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，双方就解除劳动合同无异议，但李某要求服装厂缴纳之前拖欠的社会保险费。双方发生纠纷，李某申请劳动仲裁。 【分歧】 李某与服装厂关于免交社会保险费得 。社会保险费不得减免。 综上，劳动者与用人单位不得以私自合意对社会保险费缴纳进行变更，也不得对社会保险费缴纳方式进行更改。因此，李某与服装厂的协议属无效 ...
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合同，基本上亦是确认合同无效或合同部分无效。 (四)确认《企业国有资产法》实施以前违反国有资产转让强制性规范的行为无效，可以援用《合同法》关于损害社会公共利益的 能否在公正的前提下进行，在多大程度上实现公正，关涉人民群众几十年劳动成果的去向，关涉国家与社会的安定团结，关涉经济秩序的健康持续发展，因而是 ...
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，双方就解除劳动合同无异议，但李某要求服装厂缴纳之前拖欠的社会保险费。双方发生纠纷，李某申请劳动仲裁。 【分歧】 李某与服装厂关于免交社会保险费得 。社会保险费不得减免。 综上，劳动者与用人单位不得以私自合意对社会保险费缴纳进行变更，也不得对社会保险费缴纳方式进行更改。因此，李某与服装厂的协议属无效 ...
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即生效。甲方关于合同成立但未生效，甚至无效的辩解理由无事实和法律依据，本院不予采纳。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，应当履行，不得擅自变更或者解除。 法规不能对抗民事法律行为。五、结束语。笔者经过四审诉讼，付出了艰辛的劳动，历时2年多的诉讼终于落下了帷幕，当事人的合法权益得到了维护。值得一提的 ...
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明城公司招工面试过程中，唐平与明城公司之间并未建立劳动合同关系，因此，一审在确认双方成立劳动合同关系的基础上将本案定性为工伤损害赔偿纠纷显属不妥。那么 相当因果关系为依据。此外，将于2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“为维护国家、集体 ...
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法院忽略了原告胡某某的劳动合同中约定年薪为13个月的月薪这一事实，从而导致对原告胡某某的误工损失的计算有误。因此，二审判决变更了一审判决中这两 中的大部分目前尚未被列入《中华人民共和国民法通则》的赔偿范围，上海市高级人民法院《关于人身伤亡损害赔偿范围与标准若干问题的意见》也未完全规定详尽。但是，原告的 ...
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法院忽略了原告胡某某的劳动合同中约定年薪为13个月的月薪这一事实，从而导致对原告胡某某的误工损失的计算有误。因此，二审判决变更了一审判决中这两 中的大部分目前尚未被列入《中华人民共和国民法通则》的赔偿范围，上海市高级人民法院《关于人身伤亡损害赔偿范围与标准若干问题的意见》也未完全规定详尽。但是，原告的 ...
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的意见和建议。 二、努力完善制度。市总工会先后制发了《关于工会参与企业改制工作的意见》和《关于国有企业改革改制职工代表大会工作办法》等文件，对工会组织全过程 承受能力。 五、强化机制维权。一是指导职工、督促改制企业和租赁企业做好劳动合同的变更、解除和重新签订工作；二是同步做好企业改制后的工会组建、民主 ...
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