用离婚来规避法律,达到其他个人目的。其次,离婚协议的内容必须符合法律和政策,即关于子女抚养问题的协议要合法,不能因父母离婚而影响子女 专项法律顾问.多次参与重大项目谈判.熟于诉讼.非诉业务的办理.擅长劳动纠纷.婚姻家事以及公司股权纠纷案件的办理.精于理论.实务研究.法律理论功底扎实.职业素养良好.具备 ...
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的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义:第一,律师必须告知委托人与代理收费 ,在《办法》中并没有规定风险代理合同的解除权和撤销权,在其他法律、法规或司法解释中也没有关于风险代理合同效力确认的特别规定,因此,对风险代理合同 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商,始终无法达成一致,现申请仲裁要求被申请人支付:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 解除劳动合同前上年度(即2014年度)郑州市统筹地区职工月平均工资的标准,因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布,根据人力资源社会保障局关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-551572.html -
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劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商,始终无法达成一致,现申请仲裁要求被申请人支付:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 解除劳动合同前上年度(即2014年度)郑州市统筹地区职工月平均工资的标准,因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布,根据人力资源社会保障局关于 ...
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等。 7.解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。 三、对与夫妻个人财产范围相关几个问题的思考 (一 (二)关于一方因身体受到伤害获得的医疗费列为夫妻一方财产的问题 笔者认为,医疗费是受害人向医院支付的实际费用,任何人身损害赔偿案件在确定医疗费的赔偿数额时 ...
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用人单位建立用工管理台账的情况; (三)用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况; ( 劳动保障监察机构及其工作人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任。 第六章附 则 第五十六条对个人、法人或者其他组织 ...
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引起的纠纷应区分情况予以处理高院民一庭在《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(沪高法民一【2002】6号)中规定了“劳动者或用人单位占有对方财物 收款人与借款人不一致,则往往可能是由于收款人是根据借款人的指示而导致的。如当事人对借款合同的当事人无争议的,实际收款人宜作为证人参加诉讼以证明借款交付事实 ...
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情况,当事人请求适用情势变更原则调整合同价款或者解除合同的,可以依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第26条和最高人民法院 未按国家有关工程建设规范、标准和设计要求施工,造成质量缺陷的,应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。(2)属于勘察、设计方面的原因造成 ...
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利明教授认为,“该规则强调关于添附的规则是任意性规范”。(一)对承租人装修物价值的认定。承租人一般是在租赁房屋期内根据租赁合同的用途对房屋进行装修的, 出租人所有,因承租人有过错造成房屋损坏的,由承租人负责修复或赔偿。3、房屋租赁合同合法有效,因双方违约导致租赁合同被解除的,承租人对房屋进行装修形成的 ...
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档案,白先生至今无法办理退休手续,与派出所协商,亦不能解决退休问题,于是,白先生诉到法院,要求派出所赔偿经济损失20万元。 庭审时派出所方面称,白先生的档案是 情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据,关于人事档案的转递,也要求企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在 ...
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