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终局裁决 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条规定:仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决 法律若干问题的解释(三)》第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 ...
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,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 11月1日进入被告公司工作这一事实。且赤峰市劳动人事争议仲裁委员会赤劳人仲字[2016] 133号《仲裁裁决书》也认定原告自2005年11月1日到 ...
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广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书穗番劳人仲案字[2014]第3206号申诉人:*。委托代理人:张晓倦,男,广东安国律师事务所律师。被诉人: *与被诉人*经营的原广州市番禺区沙湾*木制品加工厂于2013年6月14曰终止劳动关系。二、被诉人*应在本裁决生效之日起五日内向申诉人*支付工伤保险待遇 ...
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胫腓骨远端粉碎性骨折。刘XXXX出院时医嘱:1.术后半年内不能从事体力劳动,术后1年可手术取除钢板;2.出院三个月复查X光片1次 工资等共计300000元。2013年11月11日,宝丰县劳动人事争议仲裁委员会作出宝劳人仲案字[2013]第XXX号仲裁裁决书,裁决:1.刘XXXX与XXXX不锈钢公司解除 ...
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劳动仲裁委的该正确认为,决定了本案的裁决结果。附:奉化市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 奉劳仲案字[2012]第200号申请人:A某某、、、、、 是行律师事务所律师 申请人A某某和被申请人宁波某有限公司关于支付工资、经济补偿金等劳动争议案。本委依法受理,及时组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理。申请人 ...
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仲裁请求。2017年1月24日,广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会作出穗开劳人仲案字[2016]1454号《裁决书》,裁决托肯公司向范某某支付违法解除 )有限公司于本判决发生法律效力之日起7日内一次性向范某某支付违法解除劳动合同的赔偿金145141元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当 ...
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党女士、两位黄女士共三人诉广西星皇文化传播有限公司工资争议案件 本案中三位劳动者分别于2015年8月20日、2015年9月15日分别进行到 于2016年9月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委于2016年12月19日作出仲裁裁决书。该裁决为终局裁决, ...
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:长葛市XXX有限公司与被告孙XX之间系试用关系,试用期未满,双方还未建立劳动关系,许昌市人力资源和社会保障局认定工伤错误,导致原告负赔偿责任,故 已构成六级伤残。2013年1月17日长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字【2012】053号仲裁裁决书,裁决长葛市XXX有限公司在裁决生效后十日内 ...
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仲裁申请,2014年4月10日,寿光市劳动人事争议仲裁委员会以寿劳人裁字(2014)第004号仲裁裁决书对该案进行裁决。原告认为,被告在原告处 )、一次性伤残就业补助金40968元(3414元/月12个月)。同时,依据《劳动合同法》的相关规定,原告应向被告支付经济补偿11279.45元(3222.7元 ...
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,但是并未提交任何资料。根据2013年7月10日葛某提交的仲裁裁决书,其向朝阳区仲裁委申请确认劳动关系的时间是2012年7月10日,距离2012年11月26 发生争议影响工伤认定的,应当在申请工伤认定前依法解决劳动争议。解决劳动争议的时间,不计算在工伤认定申请时限内。葛某自伤害发生之日起至向朝阳区人保 ...
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