。后双方因工伤待遇赔偿发生纠纷，2012年10月原告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2012年12月13日作出（2012）汤劳人 、申请人李XX与被申请人安阳市XXX有限公司于2012年4月2日起终止事实劳动关系。二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人人民币49508 ...
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称：长葛市XXX有限公司与被告孙XX之间系试用关系，试用期未满，双方还未建立劳动关系，许昌市人力资源和社会保障局认定工伤错误，导致原告负赔偿责任，故诉至 为支持自己的主张向本院提供的证据有：1、仲裁裁决书一份。以此证明被告已经向长葛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被告应享受工伤保险待遇。2、工伤认定 ...
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知道本人未与某公司签订书面劳动合同，但此期间冯某未提出支付双倍工资的仲裁请求，且于2011年1月10日向仲裁委员会提出仲裁申请，故支付2008年1月 加班情况在《考勤记录》及《工资明细》中记录、显示。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第9条：劳动者主张加班费的，应当就 ...
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元及25%经济补偿金36237元； 2、裁决被申请人支付何某某等35名申请人解除劳动合同经济补偿金人民币446750元； 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未签订 元。在工人得到补偿后，2012年3月8日，三名员工代表至光明新区劳动争议仲裁委员会申请撤回仲裁申请，该仲裁委也予以批准，至此，该群体性 ...
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申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、请求支付2011年9月2日至27日的工资2700 。 被申请人仍然坚持申请人受伤不属于工伤，并已经就工伤的终审判决提起再审申请，同时也不愿意支付工伤待遇。 裁决结果： 2012年9月12日，深圳市 ...
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某从事刮研工作时，不慎从工作台上摔落受伤。同年12月9日，被告米某向洛阳市西工区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认原、被告之间存在事实劳动 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 ...
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。2013年1月18日，辛某某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年1月25日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会组织双方当事人进行庭前调解，并作出《 小姐与武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司协商。2013年3月27日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会受理本案。2013年4月1日，辛某某与武汉晨鸣汉阳纸业 ...
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单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 ...
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再回公司上班，XX公司未向XX支付工伤待遇。2011年10月11日，XX向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求X公司支付养老保险损失、违法解除劳动 处于待定状态，但是仲裁委却在2011年11月8日即作出裁决，剥夺了我公司申请复查的权利，属于认定事实错误。4、即使XX属于工伤，双方约定的工资为 ...
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抚恤金等发生争议，协商不成。申请人遂于2006年8月6日到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求撤销赔偿协议，并享受工伤待遇。 请问：姜某的请求能 申请人护理费30000元； 6.仲裁费500元由被申请人负担。 本案是因工伤保险引发的劳动争议，争议的焦点是被申请人与申请人之父签订的赔偿协议是否具有法律效力 ...
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