焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司解除与被告劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。后原告不服诉至我院。另查明， 原告XX公司规定的“严重违反规章制度”。原告焦作市XX工业有限责任公司在被告拒绝签收解除劳动合同通知书后，提前一个月登报预告通知被告，在经过车间部门、工会、劳资等 ...
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元。2012年11月30日，仲裁委员会作出郑开劳仲裁字（2012）第115号仲裁裁决书，裁定：1.孙某某与机械公司的劳动关系于2012年8月2日解除； 百一十元。【律师解读】根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报 ...
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陈某出具解除通知，解除通知中指出陈某不能胜任工作，终止试用，解除双方的劳动关系。陈某认为自己能够胜任工作并且自己处于医疗期，单位的解除属于违法解除。 在 单位不能以不胜任工作为由解除劳动合同，单位的解除属于非法解除，支持了陈某的诉请。公司对于仲裁裁决的结果未起诉，仲裁裁决书生效。 风险提示 在本案件中 ...
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广西贵港天福茶业有限公司（以下简称天福公司）劳动争议一案，经过黄律师的努力，仲裁裁决已下达，裁决书裁决被申请人天福公司向申请人唐某某支付2013年 申请人唐某某2013年2月份实领工资xxxx元、3月份实领工资xxxx元。 劳动人事争议仲裁委认为：1、申请人2012年12月26日起至2013年7月15 ...
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月6日生。住宝鸡市金台区。 原告因不服宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲字（2013）第79号裁决书，现向贵院提起诉讼。 诉讼请求：一、判决 工资差额14300元。 三、原告不应支付被告失业保险待遇2504.25元。 事实理由：裁决书认定事实不清，论理及适用法律不当，裁决结果错误。 一、原告不应支付 ...
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。2010年9月6日，孙某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求上海市对外服务有限公司支付终止劳动合同的经济补偿金32,094元、代表处支付2009年5 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。仲裁裁决上海市对外服务有限公司支付孙某某经济补偿金32,094元，孙某某并无异议， ...
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劳动合同。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求服装店支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁委向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年11月 劳动合同经济补偿及加班工资、年休假工资共计1.3万余元的判决。 北京劳动争议咨询中心评析： 个体工商户作为一种民事主体，实际上就是持有营业执照的自然人， ...
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在济宁某工程机械有限公司工作，2012年9月王某因单位拖欠社会保险费，要求解除劳动关系，支付经济补偿金等。王某委托了苏显民律师代理此案。 案情分析： 单位支付双倍工资的差额。 审判结果： 济宁市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字【2012】第818号裁决书，裁决如下：1、确认申请人与被申请人于 ...
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予以制止。劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中也规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。本案中，该 予以纠正。[案情结果] 仲裁机构受案后经查徐某所诉情况属实，调解无效后，裁决该厂自裁决书生效之日起5日内为徐某办理终止劳动合同手续，并退还 ...
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第二十五条之规定，以及有关规定，特提出申诉，请求贵院依法仲裁确认王XX与被申诉人存在劳动关系。被申请人正大公司辩称：王XX未经正大有限公司同意到我 ：申请人的亲属王XX与被申请人开封正大有限公司之间存在事实劳动关系。如不服本裁决，当事人可自接到本裁决书之日起十五内向人民法院起诉。 仲裁员：吕 静 二0 ...
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