合作关系，上海某建材销售公司就是其中之一。上海某建材销售公司是一家主要销售装修材料如木地板、瓷砖之类的公司，应客户的要求，有时需要负责安装业务，于是公司 凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、工作证、服务证、招聘登记表、报名表等证据来证明和公司之间存在事实劳动关系，因此最终做出了不支持宋某要求确认劳动 ...
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北京首线拔丝厂改制为现在的首线新业公司。根据当时在公司登记机关登记备案的材料可以看出，当时记载于股东名册的股东只是北京首线拔丝厂共同共有资产管理委员会和张 ，属于合同工性质。虽然在该企业改制时未就当时的劳动关系特别以合同的形式进行确认，但因为之前双方存在劳动合同，合同期限届满后，双方均按原合同履行相应 ...
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。对其要求赔偿继续治疗费6000元的请求，因该费用未实际发生，且无相关证据证明，本院不予支持。被告张建军经合法传唤，无故拒不到庭，其放弃了抗辩及 也非经济组织（合伙组织、个体工商户、农村承包经营户等），因此双方非劳动关系，不应适用有关劳动法律法规进行处理。同时，雇佣是指双方当事人约定一方于一定期间，为 ...
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先生的妻子前往山东济南取得了经销商的书面证言。并收集了其他与魏先生工伤有关的材料：以前在兽药公司工作的同事的书面证言、一份2009年4月份兽药公司委托郑州一家 上述证据都能证明魏先生在2010年6月后从事了其他工作，尤其是第2、3项证据，这都否定了魏先生在发生交通事故时与兽药公司不存在劳动关系，经过与 ...
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。对其要求赔偿继续治疗费6000元的请求，因该费用未实际发生，且无相关证据证明，本院不予支持。被告张建军经合法传唤，无故拒不到庭，其放弃了抗辩及 也非经济组织（合伙组织、个体工商户、农村承包经营户等），因此双方非劳动关系，不应适用有关劳动法律法规进行处理。同时，雇佣是指双方当事人约定一方于一定期间，为 ...
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称职工)缴纳工伤保险费;用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。 在与公司经理谈判时，被告知公司未参加工伤保险，无法 材料，由于用人单位通常不与农民工签定书面劳动合同，仅劳动关系的证明材料，农民工就难以收集。再次，劳动社会保障部门受理并做出工伤认定后，用人单位不服 ...
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劳动合同。2009年3月，该酒店公司拖欠林某四个月工资，同时双方终止了劳动关系。林某要求酒店公司按月工资2000元支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期 劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。这些是现实客观情况的表现，也是符合用人单位的主观意志，如果老板们都 ...
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张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给 支持了张先生的诉讼请求。 [庭审纪实] 本案争议的焦点在于离岗通知书是否能够作为证明医院辞退张先生的依据。 庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与张先生 ...
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事实劳动关系，应当予以承认。 责任认定：即工伤的认定程序的界定。 工伤的认定程序分为三步：首先用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带相关材料在 合同，要求单位缴纳社会保险；在发生工伤事故时，要注意好保存工作证等能够证明事实劳动关系的相关证据，发现用人单位涉嫌骗保事宜时，应当及时向公安机关举报 ...
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，实际居住在被征收房屋处满一年，且与被征收房屋处户籍人员有近亲属关系。 认定标准 以下人员属本办法所称的特殊困难对象: 一、至本地块房屋征收决定 ，由特殊困难对象本人自行向特殊生活困难申请受理窗口提出书面申请，并提供真实有效的证明材料。未在规定时间提出书面申请的，视作放弃。 二、受理窗口收到申请后进行 ...
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