已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和 按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。 判后双方均不服,提起上诉。 中级人民法院经审理认为,第一 ...
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女士连续缺岗此为由单方面解除了与张女士之间的劳动合同。1、以上事件包含哪些法律关系?律师:这是一起典型的交通事故工伤案件。此类型案件通常包括两 劳动能力鉴定费、医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果经向社会保险基金管理局核实,某商场未为张女士交纳工伤保险费在内的 ...
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已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和 按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。 判后双方均不服,提起上诉。 中级人民法院经审理认为,第一 ...
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已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和 按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。 判后双方均不服,提起上诉。 中级人民法院经审理认为,第一 ...
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院申请仲裁,要求被申请人支付从2000年9月至2009年12月未签订劳动合同的双倍工资392000元,同时要求被申请人支付从2000年9月至2010年6 其缴纳了社会保险费,其知道2009年7月之前因被申请人没有为申请人购买社会保险而造成其损失的权利从2009年7月起计算一年即2010年7月申请仲裁, ...
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工作时不小心发生意外,导致脚踝受伤,住院治疗半个多月之久,杜某及其的家人都认为这应当属于工伤,要求公司予以工伤赔偿,但是公司方却予以拒绝,公司认为 张峰律师作出了解答。根据《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一 ...
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、批假制度;6、任职资格证,怀化市企业社会保险管理局2005年3月18日由局长签名的关于XXXX同志养老保险关系异动的情况说明,证实被告尹继安原是原告 原告怀纺总公司工作,双方虽然没有签订书面的劳动合同,但实际履行了劳动法所规定的劳动权利与义务,从而形成事实劳动关系,双方当事人对此亦无异议,本院予以 ...
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案情: 2012年8月初赵某到重庆某有限责任公司上班,未签订劳动合同,也未办理社会保险。2013年10月21日,赵某因家庭原因向该公司负责人请假 具体规定。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定 ...
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劳动合同,公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止 的通知期为判断标准,理由是第一,书面劳动合同的终止和解除必须要履行相应的书面手续,而且有一定期限规定,作为事实劳动关系的终止不应该有超越书面劳动关系 ...
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已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和 按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。 判后双方均不服,提起上诉。 中级人民法院经审理认为,第一 ...
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