依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等劳动 新问题；加强对经济发展方式转变中可能涉及的法律问题的分析和研判，在各级党委的领导和有关部门的配合下，及时提出为加快经济发展方式转变提供司法保障 ...
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秘密的行为，故于2011年4月诉讼到法院。[争点]本案主要涉及两个法律问题：1、竞业禁止的调整对象及其法律适用；2、竞业禁止与商业秘密的关系 从业人员对竞业禁止行为要用合同的方式进行约定，法律并不进行强行规范。《中华人民共和国劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密 ...
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必然的联系。拖欠工资款和附加支付是基于两个不同的法律关系。支付工资款是履行劳动合同的内容，而附加支付条件应属债务关系。该私营作坊主白丁齐应当按照约定 ，可申请法院予以变更或撤销。[审理结果]双方所争议的问题事实清楚，对欠条本身及其内容争议不大，但案件涉及的法律关系较为复杂。吴朋德坚持索要工资款，并未向 ...
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问题 （一）人民法院审理离婚案件时，一般应将婚姻关系、财产分割及子女抚养问题一并处理。原告只请求解除婚姻关系的，人民法院应当告知其就财产分割和子女抚养问题一并 ，不能机械适用不告不理原则。 （二）劳动者在与某用工单位建立劳动合同关系之后，又在其他用工单位兼职的，应认定劳动者与其他用工单位之间为劳务合同 ...
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条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法审判监督程序若干问题的解释》第五条关于案外人提起再审申请的规定，应予驳回。7、深圳富山宝实业有限公司与 时间相应后延，而不能改变合同解除的法律后果。当事人没有约定合同解除异议期间，在解除通知送达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。 8 ...
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圆的都是馒头，但馒头上有了一粒枣那就不是馒头了。其实问题并不是出在馒头的国标是什么，而是出在馒头根本就不应该有“国标”。食品监管要管的是 的对象，以准备和累计各种要解除劳动合同时的举证砝码，否则就会陷入泥潭式的劳动合同官司之中。 本来企业的法律顾问是专注于商业活动的，现在不得不增加保护劳资合同的内容。 ...
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权。 法理评析： 一、关于本案的法律关系及原告诉权的行使 本案涉及对两个不同法律关系的处理：一是关于原告与温某的合同关系问题；二是由于温某死亡而 某在收款后本应依约按期履行还款义务，逾期不还本应承担违约责任或承受合同解除的法律后果。2、债权合同的成立会在当事人之间产生债权、债务关系，但债权合同并非身份 ...
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，林义即被全安公司聘用。双方没有签订书面劳动合同。2006年5月20日，全安公司和林义协商解除了劳动关系。次日，林义要求全安公司按每月620 逻辑，而且也有违社会正义和社会公德。第二，被告的承诺违反了法律禁止性规定。每月500元工资应理解为劳动合同中的条款。而我国劳动法中规定，国家实行最低工资保障制度 ...
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、被告的合伙经营事宜进行规定，故符合合同法的调整范围。原告要求解除协议，只要符合合同法规定的合同解除的条件，即可适用合同法予以解除。另一种观点认为：原告不能 不是合同法。最后，本案不存在请求权竞合的问题。请求权竞合的前提是同一个案件事实存在两种或两种以上的不同的法律关系，当事人可以选择其中一种法律关系 ...
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的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判 十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 ...
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