劳动合同，亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。 为申请人雍//办理2008年8月至2009年11月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险手续并缴纳费用；二、被申诉人陕西//安全技术开发 ...
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意见期限不得少于30日 【征收拆迁概述】拆迁的实施主体一般是开发商等非政府机构，多种名目都可以进行拆迁，现在多是商业性拆，是出于商业目的进行的 令第27号； 《国有土地上房屋征收与补偿条例》2011国务院令第590号；《国务院办公厅关于进一步严格征收拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知 》国办发 ...
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某市政公司支付刘某护理费、伙食补贴、交通费、停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，合计8万余元。某市政公司 的权利义务关系，即用人单位向劳动者给付劳动报酬，而劳动者接受用人单位规章制度的管理，这是劳动合同法的明确规定。因此，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系， ...
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隐患；购物中心作为自动扶梯使用单位，没有履行特种设备使用单位安全主体责任，没有尽到管理职责；保洁服务公司则没有制订保证作业安全的清扫作业指导书，没有对员工进行安全 医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，社保经办机构有权按照规定向第三人追 ...
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装饰材料市场分公司系登记在山东省华强企业集团总公司名下的分支机构。鉴于总公司、子公司、非法人实体内部管理的权利义务的复杂性，到底何者以何种方式承担公共道路管理人 元，因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》 ...
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装饰材料市场分公司系登记在山东省华强企业集团总公司名下的分支机构。鉴于总公司、子公司、非法人实体内部管理的权利义务的复杂性，到底何者以何种方式承担公共道路管理人 元，因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》 ...
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个月的一次性伤残就业补助金共计55306.7元（41480÷12×16=55306元）。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，原告应支付被告停工留薪工资35000元（7000× 楼木工工作分包给李毅。木工李兴春、涂显果等人，接受李毅管理，工资由李毅发放。木工江世银等11人，与上海厚实建筑安装工程 ...
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某造成一定身体伤害和精神恐惧，孔某立即去医院进行了治疗，张某已经支付医疗费用。后孔某将车辆送至4s店修理，经专业维修人员拆解车辆，确定至少 、《中华人民共和国道路交通安全法》；5、《中华人民共和国物权法》；6、《中华人民共和国道路运输条例(2012修订)》；7、《北京市汽车租赁管理办法(2012)》。...
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劳仲案字【2012】第XX号受理通知书、仲裁裁决书、工资表、被告公司企业管理制度书证、西安某押运有限公司证明、员工通知单、考勤表、招商银行印鉴卡、原告 补缴2010年3月至2011年12月的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费（具体的缴费数额及式以具体的经办机构规定为准）。 2、被告陕西某物流有限公司于 ...
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主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系 ...
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