尴尬。一个不言自明的道理是：已死亡的徐老师不可能有什么“法定代理人”，难道会有可能有“委托代理人”或“指定代理人”吗？！ 在因徐老师死亡而引发的另一人身 劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。 第2款规定： ...
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无法侦破此案，所以我们也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在工作中受伤并且有工伤证，另据了解S所在单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日， 一个只有25岁正值青春年华却失去左臂完全丧失劳动能力的残疾人，这能够保证他的后半生吗？他的父母亲年迈多病，家庭经济又异常拮据，他的后半生依靠谁去生活呢 ...
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内所造成的损害负责，因此，法院判决其承担适当的责任，是有道理的。 4.保姆致失火，中介单位应担过失补充责任 2003年12月22日，陈兰英为照顾年老的母亲 巴士公司在设计停车站的站牌时，却将站牌的正面对着马路，这能够保障乘客的安全吗？这样的设计，就必然使乘客必须站在马路上看站牌，这就是逼着乘客违反交通 ...
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吗？被告不是法律规定的“任何单位”之中的“单位”吗？！ 下面我们从程序角度看，一方面要说明被告的违规，另一方面要进一步不容被告将责任推给其他行政管理部门。 讲，滥用职权就是不规范行使职权。被告在本案中的具体行政行为正是如此： 被告有权制定规划，但不能以行政规划侵害公民的民事权利（土地使用权），不能将 ...
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在什么法定或自由裁量的情形下驳同康堂诉讼请求，难道是适用法律正确吗? 第四、二审法院己经驳回上诉维持了原判 , 是要求立即停止销售，还是依据 监督意见书是卫生行政部门依据预防性监督和经常性卫生监督情况，制作的对被监督单位或个人有指令性或指导性作用的文书。它的作用是 :(1) 表明卫生行政部门对相对人有 ...
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无法侦破此案，所以我们也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在工作中受伤并且有工伤证，另据了解S所在单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日， 一个只有25岁正值青春年华却失去左臂完全丧失劳动能力的残疾人，这能够保证他的后半生吗？他的父母亲年迈多病，家庭经济又异常拮据，他的后半生依靠谁去生活呢 ...
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违反规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形，用人单位单方解除劳动合同，无需支付任何补偿。用人单位辞退员工需要有充足的依据，无法举证或举证不利， 违法解除，需要向员工支付巨额赔偿金，在上诉的过程中，可以增加其他解除理由吗？企业违法解除劳动关系真实案例：李某珍2002年10月通过劳务派遣进入 ...
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项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期被证明不符合录用条件的 能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗？ 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就会考虑到 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规 军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规 军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定 ...
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