打算在所在镇修建砖混结构三层楼房,于是将建设工程发包给赵某,赵某雇佣李某施工,在施工过程中,李某不小心从三层跌落下来,受伤住院。原告请求赵某与郭某 第十条之规定,郭某作为定做人,与被告赵某应该是承揽合同关系,其建造房屋超过二层以上,应该对周围环境安全隐患负有防范责任,因其未尽合理范围内的安全保证责任, ...
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于2008年3月将该旅馆装潢工程口头发包给个体包工头季老板,包工包料合同总价105000元(建筑面积180平方米)。季老板接包后分别将木工、瓦工 人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是,国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。《建设部关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》建 ...
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说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示 安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-503187.html -
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说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示 安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-490907.html -
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承包合同约定:宝山公司与建峰公司的工作人员不存在劳动关系,安全事故由建峰公司负责, 因而宝山公司与原告不存在劳动关系,也不应当承担责任。 为支持其 12、宝山公司与建峰公司签订的《湖南宝山有色金属矿业有限责任公司井下采掘工程施工承包合同》,拟证明被告宝山公司与原告不存在劳动关系,不承担用人单位、派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -
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说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示 安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-326002.html -
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分析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点,一是双方有无雇佣合同(口头或书面)二是雇员是否获得报酬;三是雇员有无提供劳务;四是雇员是否受 作为雇主应当承担赔偿责任。又因原告系具有多年从业经验的建筑工人,施工方式不当,未尽安全注意义务,过失导致自身受伤,应适当减轻被告的责任。[案情结果] 原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-320571.html -
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赵某骑车时未确保安全,是本次事故发生的主要原因,因此,可以减轻被告何某的赔偿责任。鉴于肇事车投保了交强险,故保险公司应在其保险合同限额范围内承担赔偿 妨碍其他车辆和行人通行;(三)在设有人行道护栏(绿篱)的路段、人行横道、施工地段(施工车辆除外)、障碍物对面,不准停车;(四)交叉路口、铁路道口、弯路、 ...
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抚慰金:1000元 5、 鉴定费:800元 6、 营养费:160元 以上事实有承包合同、病历、医疗费、鉴定费票据、司法鉴定书、庭审笔录等证据证明,并经当庭质证 有限公司将固硫剂自动计量装置中软件制作及安装调试事项发包给了没有施工资质且不具备安全生产条件的辛某个人,故应对原告的损失承担连带赔偿责任。另外 ...
//www.110.com/ziliao/article-182196.html -
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[评析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点,一是双方有无雇佣合同(口头或书面);二是雇员是否获得报酬;三是雇员有无提供劳务;四 作为雇主应当承担赔偿责任。又因原告系具有多年从业经验的建筑工人,施工方式不当,未尽安全注意义务,过失导致自身受伤,应适当减轻被告的责任。 山东省莒县人民法院 王 ...
//www.110.com/ziliao/article-154070.html -
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