社会保障局应当对其所受工伤予以认定。 【评析】 李瑶同意第二种意见。理由如下： 我国法律、法规、规章并没有否定超过法定退休年龄的人员的劳动关系主体资格。我国《宪法》规定，我国公民都有劳动的权利和义务。而对劳动权的限制，只在《劳动法》第十五条中规定了对招用未满16周岁未成年人的禁止和限制条款。即只对 ...
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享受退休待遇（养老保险等），对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，继续劳动是他们继续生存的途径,如果把他们置于劳动法的保护之外不符合我国的立法精神。我国《宪法》第四十二条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务、劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。据此可知，劳动权利的消灭是以是是否有劳动能力 ...
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，《中华人民共和国婚姻法》第4条规定虽确定了夫妻有相互忠实、互相尊重的义务，但对夫妻间一方不愿意与另一方同居的问题如何处理，并没有规定，包括《中华人民共和国宪法》对此也没有规定。所以，鉴于同居权是否为一种法定的权利，或是法定的夫妻一方应尽的义务，这缺少法律依据来判定，故，索要同居权能否为一种请求便 ...
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经过小组大会或者村民大会认可其小组成人员资格，就不是小组组成人员，对集体财产就不能够主张分配及收益的权利，否则就是侵犯小组所有组成人员的财产所有权，这是宪法及法律不允许的。（二）、虽然拥有户口册，但是并没有经过小组大会或者村民大会认可。在这种情况下，就不是小组组成人员，就不具备参与分配资格。如挂靠 ...
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符合该规定的数额， （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构； （五）有公司住所。 2、公司章程，是一个公司内部宪法，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力的，在成立公司之初需要特别引起股东的注意，在廊坊甚至很多其他地区的公司股东在共同制定公司章程时均 ...
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办理。 因此，贵公司对违纪员工进行停工处罚期间，公司给停工员工发工资应当按照上述规定办理。 从法律的角度来说，贵公司政策中的停工是否合法还是一个问题。因为我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务(第四十二条)。因此，贵公司以停工作为违纪的处罚手段是有问题的。 这样算不算加班 【问题】 我公司因业务特殊， ...
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。”规定，《工伤保险条例》并未把超过退休年龄的排除在“职工”之外。因此法院判决撤市劳动与社会保障局不予受理决定。 江西祥昀律师事务所邝宪平律师认为，我国宪法规定，我国公民都有劳动的权利和义务。而对劳动权的限制，只有劳动法第15条规定了，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。因此，只要16岁以上的公民都 ...
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。”规定，《工伤保险条例》并未把超过退休年龄的排除在“职工”之外。因此法院判决撤市劳动与社会保障局不予受理决定。 江西祥昀律师事务所邝宪平律师认为，我国宪法规定，我国公民都有劳动的权利和义务。而对劳动权的限制，只有劳动法第15条规定了，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。因此，只要16岁以上的公民都 ...
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了治安处罚，不影响张某因名誉权被侵害而提起民事诉讼。 「评析」： 笔者赞同第二种意见。理由如下： （一）名誉权是公民人身权的一项内容。为了保障宪法赋予公民的人身权利，我国刑法、民法、治安处罚行政法规中，分别对侵犯公民名誉权的行为规定了行为人承担相应的刑事责任、民事责任和行政责任。同一侵犯公民名誉权的 ...
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、促进社会稳定起到了良好的作用。男女平等，是确保男女有独立的人格权，使男女能在社会政治、经济和家庭生活中平等地行使法律赋予的权利和履行义务。《中华人民共和国宪法》第四十八条规定：“中华人民共和国的妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”该条作此规定，可以看出 ...
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