9个月前，A在上班期间因为锅炉爆炸而受到伤害。事后，被人力资源和社会保障局及劳动能力鉴定委员会认定为工伤及七级伤残。而当A基于公司没有为其办理 承担赔偿责任。”本案中，A早在9个月以前就已遭遇事故伤害，相关部门已经作出了工伤认定及劳动能力等级鉴定。邱某等4名投资人作为清算组的成员，完全知道相关情况，但 ...
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能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，停工留薪为5个月；工作期间公司未帮其购买社保，得不到相应的赔偿，故向佛山市南海区劳动人事争议 元； 合计：125321元； 【律师解析】 建筑工地受伤，如果劳务公司在工伤认定申请表上盖章，就可以按工伤处理程序处理，如果劳务公司不盖章，则需要按提供劳务者受害 ...
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项目待遇备注计算基数月份/比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位转院费用按本单位因公出 ...
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某以莒县某超市为用人单位，向莒县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局作出了工伤认定中止通知书，认为王某与莒县某超市劳动关系不清，要求王 某超市之间不存在劳动关系。 法院审理后认为，于某在承包莒县某超市面食柜台经营期间没有营业执照，不具备用工主体资格。根据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何 ...
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2月向法院提起民事诉讼。常熟法院审理后认为，被告公司虽然在仲裁和诉讼期间一再否认原告陈述的受伤经过，并否认其支付医药费及陪同治疗的事实，仅承认 ——调解——仲裁——诉讼的程序，首先确认双方之间的劳动关系，然后才能办理工伤认定事宜并最终获得和享受相关工伤保险待遇。案件审理中，原告提供不出能够证明双方之间 ...
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》第十七条第四款有“未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，恰恰说明这样一个法理：即便无法进行工伤认定，受害人也可以进行伤残能力鉴定，从而主张工伤损害赔偿，只不过相关费用应由用人单位承担。 根本问题在于：劳动 ...
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最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部制定了《关于政法机关依法保障疫情防控期间复工复产的意见》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 中共中央政法 产企业的行政处罚、行政许可、行政征用、行政强制措施，以及涉及企业职工的工伤认定、社会保险费征收等行政执法行为引发行政争议的，各级行政复议机构要及时 ...
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】 1、写投诉举报信到当地工商局，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理 予陈先生； 二、驳回陈先生的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中 华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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这一次住院，某陶瓷公司没有再次为徐某支付治疗费。第二次住院治疗结束后，就工伤认定及第二次住院医疗费等问题，徐某与某陶瓷公司进行了多次协商，但都没有 徐某从2014年9月23日开始在被告公司处从事工作，并由被告发放工资，工作期间，原告徐某虽然并未与被告公司签订劳动合同书，但依照法律的规定，用人单位自用工 ...
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受理。2、2013年9月-11月原告的工资表，证明被告出具原告工伤前三个月及工资情况。3、2010年7月1日-2013年7月17日原告在被告单位工作期间，银行代发工资对账单，证明原告自2009年起即在被告处工作至今，每月以现金发放，自2010年7月起单位委托 ...
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