日，A公司与季某协商一致，于当日解除劳动关系。季某在A通信公司工作期间，双方未签订劳动合同;A通信公司向季某支付的工资未达到郑州市最低工资标准 包括加班工资。因此按照《郑州市工资支付规定》第十四条：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：(一)在日标准工作 ...
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时01分 | 已阅读: 6 | 我要评论(条) 原告为被告员工，在被告的忽沙图二矿工作，但一直没有劳动合同，也没有为原告办理交纳过任何社会保险。2013年7月16日 人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定及58名原告在被告处的入职时间、工作时间、前12个月的平均工资等依法依法。鉴于程××等四人的前12 ...
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指在劳动力和生产资料分别归属于不同所有人的情况下，劳动力所有者按生产资料所有者的指示工作，劳动产品归生产资料的所有者所有，由生产资料所有者向劳动力所有者支付报酬，从而形成的 吴玉荷完成的工作量，最终由被告给吴玉荷发放报酬而实现的。罗倩及罗素素并不受被告单位工作时间的约束，只是利用寒、暑假及休息日等时间 ...
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依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后 工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...
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处理卖淫女与嫖客间的纠纷。第二、被告人B具有以下酌定从轻情节：1、被告人B工作时间短、主观恶性不大；2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、 三个阶段的全面专业辩护，被告人被成功判处缓刑。 辩护核心要点：1、律师接案后第一时间会见嫌疑人，在整个刑事案件三个阶段中，共会见被告人多次，仔细研究全面案情， ...
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日晚，黄某受用人单位临时雇佣，在用人单位的指示下从事对施工路面的清洁工作，因在路面清洁时发生交通事故，经抢救无效后死亡。2013年1月25日， 。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，接受用人单位的管理，服从其工作时间、地点、任务等安排，并遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的临时雇用的双方 ...
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期间的工资1321元。 被告陕西某物流有限公司辩称，原告2010年3月1日到我公司工作，原告入职后，我公司曾两次书面通知其签订书面劳动合同，并办理社会保险， 的落款时间为2011年12月27日的用于证明其在被告处工作时间的证明，经质证，该证据上的印章已于2011年1月不予使用，原告亦认可该证据上载明的 ...
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超过四十小时的工时制度是不同的。在非全日制用工中，对于用人单位安排劳动者工作超过工时限制及加班问题如何处理，《劳动合同法》中没有明确规定。但是， 社会保障局关于北京市非全日制就业管理若干问题的通知》规定：劳动者在同一用人单位每日工作时间超过四小时的视为全日制从业人员。2、允许建立双重或多重劳动关系根据 ...
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伤害为由向被告大余县人保局提出工伤认定申请。大余县人保局认为夏敄死亡非因履行工作职责发生，不认定为工亡。原告邱缪不服，诉至法院。大余县人民法院认为，根据 应把握的要点对于职工公私兼顾外出伤亡的工伤认定问题，在传统的“工作时间、工作地点、工作原因”标准难以作出认定时，可以着重把握以下要点予以判定。（1） ...
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法定假日加班费27天1800元21.75天3倍=6642元） 6.要求被申请人依法补缴工作期间社会保险费。 事 实 与 理由 申请人夏某某于2011年6月进入被申请人的 天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。...
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