拖欠工资的法律问题 -案例分析搜索

劳动保险合同纠纷案

的工资，亦不予支持。关于1993年3月至1995年12月沈阳索具制造公司应欠工资数额，姚秀华提出每月欠5l元，因沈阳索具制造公司无法提供证据，故应公司提出此案已过仲裁时效的问题，因无事实与法律依据，本院不予认定。原审法院判决：一、被告沈阳索具制造公司于本判决发生法律效力后立即给付拖欠原告姚秀华工资款 ...

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解析劳动保险合同纠纷案

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东莞市运升源家具有限公司与金龙东莞盛纸业有限公司买卖合同案

合法权益，金龙盛公司诉至法院，请求依法判令：1.判令运升源公司支付拖欠的货款96，423.35元；2.运升源公司支付逾期付款违约金，违约金按日息公平原则并导致利益严重失衡，故本院参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条，酌定逾期付款违约金按年利率24%计算。金龙盛公司 ...

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袁律师实战心得——深入浅出

倍工资80500元；2、支付2009年11月拖欠至2009年12月31日的工资7000元及经济补偿金1750元； 3、支付拖欠提成款2000元及经济补偿金500；4、《证据规则》单位应付举证责任，在索要加班费时只能估算不可能准确，如果凭这就被驳回，法律何谈公正？温总理亲自为农民工讨薪都不是一帆风顺的 ...

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认为业务员“飞单”而将其开除，公司背叛承担高额赔偿金

补偿139162.5元。二审裁判理由：首先，本案孙某的行为定性问题。孙某在二审庭审调查时称因马X公司拖欠其提成，经与公司提出支付提成未果后，便在。二审法院推定本案系由双方当事人自愿协商解除劳动合同，缺乏证据证明，亦与法律规定相悖，存有不当，应予纠正。综上所述，孙某再审请求成立，本院予以支持。 ...

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深圳市彩生活物业管理有限公司南昌分公司、南昌中翔保洁有限公司合同纠纷

已付清所有款项，不应当再承担付款责任。综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院依法改判。被上诉人中翔公司辩称，上诉人在扣款时并没有及收条，证明佳顺公司接受了被上诉人在项目上的员工，并代付了被上诉人拖欠的2015年11月份的工资，退还了辞职员工的押金，共计50201元；3、证人李某1、 ...

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劳动工伤案代理词

应尽快支付上述拖欠的工资。三、被申请人应依法向申请人支付相关工伤待遇共计133971元。依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等相关法律、行政法规《劳动法》第72条、《社会保险法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，被申请人应依法赔偿其未给申请人 ...

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合同期满未续签，陈律师助员工维权得到索赔

年9月份，马先生因与公司就薪资待遇调整及拖欠加班费问题存在不同意见，决定离职，且要求公司支付一定的补偿，公司不同意。马先生觉得自身合法权益受到形式向公司提出解除劳动关系，随即委托律师申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、支付拖欠的加班费以及经济补偿金。【审判结果】本案经过劳动仲裁及法院一审诉讼，最终， ...

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此案应当由那个法院管辖

：案件起诉后，该院对债权转让合同纠纷有无管辖权问题发生分歧，对此有人认为，该院没有管辖权，理由是，本案的债权转让合同履行地和被告所在地均不在该院的辖合同的存在；第二，宿迁公司所欠17个人的债务，是围绕建设工程施工合同履行发生的，宿迁公司拖欠民工工资、租用设备、租赁房屋等等、都是以履行建设工程 ...

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郑小锋合同诈骗案

第二百七十四条、第二十七条及最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第一百七十条第（三）项之规定，判决如下：被告人郑小锋不构成郑小锋以非法占有为目的，在合同履行过程中，采取先履行小额部分的方法骗取大额建房款，无故拖欠民工工资、不进建筑材料，数额较大，其行为已构成《中华人民共和国 ...

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