，林某进入上海氯碱化工股份有限公司（以下简称氯碱公司）工作，担任车间操作工，双方于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同。2007年10月31日至同年11月 其所主张的听力损失费50，000元即今后治疗费及辅助用具费，但未提供证据证明该费用已经实际发生，故对林某该项请求不予支持。林某与氯碱公司签订的 ...
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我已在这个单位工作了八年，手里有八个为期一年的劳动合同，请问单位应不应当与我签订无固定期限劳动合同？如果单位不予签订“无固定”我能否获得什么补偿？ 条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职， ...
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乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊， 费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第十条 ...
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象华系在上下班途中因非本人主要责任的交通事故死亡，并最终认定其为工亡并无不当。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的 华系在上班途中遭遇交通事故而死亡”的事实，其工作认定所依据的主要证据不足，达不到“清楚而有说服力”的证明标准。 本案案号：（2012）台行初字 ...
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为工伤的情形均是职工因自己的过错致伤、致残、死亡的，由于本案中没有证据证明何龙章受伤是因自己的过错所致，因而不属于不应认定为工伤的情形。根据 不服，向四川省成都市中级人民法院提出上诉。四通印制电路板厂的主要理由是：何龙章上厕所发生意外摔伤致死是与工作无直接关系的私事，事发时何龙章虽然是在工作时间和工作 ...
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案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其 法医根据受害人因伤残在客观上不能上班工作所造成的，而定残日却与受害人主观上申请伤残鉴定的时间早晚相关，两者并无直接关联。司法实践中，法医鉴定的误工 ...
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我已在这个单位工作了八年，手里有八个为期一年的劳动合同，请问单位应不应当与我签订无固定期限劳动合同？如果单位不予签订“无固定”我能否获得什么补偿？ 条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职， ...
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(应写明全称)任××(职称或职务)，××年×月至×年×月在××单位任××(或从事何种工作)。单位委派证明珠海市政府采购中心：因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵 资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订 ...
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4万元，2万元归吉B继承，另外2万元分别遗赠给自己的两个胞弟(因吉A已参加工作，吉某在遗嘱中未考虑其继承份额)。3月24日吉某病故。吉B与徐某因 吉B发现徐某持有的结婚证日期与吉某的不一致，即向民政部门反映。镇政府以吉某无婚姻状况证明和没有在申请书上签名不符合规定为由，作出41号决定：撤销吉某与徐某的 ...
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适用简易程序审理本案，经过庭前多次调解，被上诉人毛瑞琴、毛永亮也向法庭提交了调解申请，根据最高人民法院关于民事调解工作的相关规定，法院调解期间不计入审理期限;且上诉人耿姣、睢天庆也无证据证明原审法院审理的时间可能影响案件的正确判决。故上诉人耿姣、睢天庆上诉称 ...
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