：是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》 赔偿解释》第二十条改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资3倍的限制，采纳了完全赔偿原则，主张权利人有多少“固定收入”损失，义务人就 ...
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和劳动者用劳动合同来约定双方的权利与义务。被告XXXX1994年元月调入原告怀纺总公司工作，双方虽然没有签订书面的劳动合同，但实际履行了劳动法所规定的劳动权利与义务 养老及医疗保险金，更不存在补发其离职后的基本生活费，其离职前正常上班，单位核发的是工资而不是基本生活费，因此，被告的第三、四项反诉请求， ...
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生活费、教育费、医疗费至18周岁共计20万元。 我方每月随时探望孩子，不设时间限制，。 诉讼费双方平摊承担。 律师点评： 快速彻底办理离婚，需要律师的技巧 父母的收入状况、负担能力及孩子生活需要、当地实际生活水平确定。根据被告工作、收入情况及子女需要等因素，本院酌定被告应负担的抚养费为每月2500元 ...
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000元、加盟费10 000元、中转费1000元。原告依约开展快递服务，双方合作正常，直到2012年7月20日早上，原告协同周XX、张XX前往被告公司仓库接 全面履行自己的义务。原告在履行合同过程中，出现工作失误等问题，被告多次通知原告，原告仍不按规定时间到岗，其行为已经构成根本违约，被告有权依照 ...
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好。但是后来情况慢慢就变了，被告要求原告把工资卡交给她管理，原告要用钱的话就向被告要，这样使得原告无法进行正常的一些社交活动。后来在原告的强烈反对下，被告 正常的婚姻关系，需要感情、道德和法律等诸多因素的共同作用。如果“妻管严”持续时间较长，并确实到了让丈夫没有地位、没有价值感了，其实就是一种“家庭软 ...
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证言，证实2002年丨1月2日，其在虎门镇怀德田心村的_地条钢加工厂工作，每月工资800元，主要负责物品的保管、送货，该加工厂从长安镇沙头的宝辉废铁厂、 、康开清生产、销售地条钢系属于伪劣产品，应以2002年7月1日起作为界定时间，生产、销售的数量亦应当从2002年7月1日起计算。笔者同意法院的认定。...
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管理有利于调动劳动者的生产积极性。通过确定合理的工资制度、奖金和津贴制度，进一步贯彻按劳分配原则，提高劳动者的工作积极性和主动性。4、加强劳动管理可以提高企业 ，加强企业劳动纪律。良好的生产秩序和严格的劳动缀律是企业生产得以正常进行，并取得良好经济效益的基本保证。加强劳动管理对进步提高职工遵守劳动纪律 ...
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。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。 第七十条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即 ...
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。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。 第七十条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即 ...
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000元、加盟费10 000元、中转费1000元。原告依约开展快递服务，双方合作正常，直到2012年7月20日早上，原告协同周XX、张XX前往被告公司仓库接 全面履行自己的义务。原告在履行合同过程中，出现工作失误等问题，被告多次通知原告，原告仍不按规定时间到岗，其行为已经构成根本违约，被告有权依照 ...
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