证据，应承担举证不能的责任： 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 被申请人依法应向申请人支付拖欠的工资及逾期付款赔偿金共计人民币5670元。 工资是劳动者劳动所得的基本报酬，依据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月 ...
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劳动争议诉讼案例2案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系， ，该部分更不应支持。《山东省高级人民法院2005年民事审判工作座谈会纪要》一、（三）认为《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁期限的性质，应是一种除斥期间 ...
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法院首次开庭，由于二审审理过程中，作为被上诉人的单位同时面临四起劳动纠纷案件，于是二审法院将四起独立的劳动案件进行合并审理。由于我方当事人案情较为简单，其他三起 后法官以“支付”这一相对中性的词语取得了双方当事人的同意，并在正式的《民事调解书》中予以确认。虽然本案涉案标的并不大，也是以调解方式结案的， ...
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。以往法律对欠薪并没有恶意与非恶意之分，因此，在处理上一般都是按民事纠纷对待，还钱了事，恶意欠薪者甚至很少被处罚。企业违法成本过低，导致 人大通过的刑法（修正案）将恶意欠薪行为入罪。今天我们终于看到首例“拒不支付劳动报酬案”在惠州审结完毕。它告诉用工者，那种以拖欠农民工工资、损害职工利益为途径的发展 ...
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死者曾祥明之间究竟是属于法律上的雇佣关系还是劳动关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动 ，不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高 ...
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被告匡郑的委托，指派律师邓宇、徐智灵担任其与武陵城建筑安装违法解除劳动合同纠纷一案的代理人。庭前通过调查取证，询问当事人，我们对本案的事实有了清楚的 停工1年，也要归责于被告匡郑吗？显然是十分荒谬的。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款规定，当事人对自己所提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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通过确认劳动关系找回了8年工龄，但机械公司的疑问还未解除。为此，记者采访了擅长劳动纠纷的北京市迪扬律师事务所的陈剑峰律师。 陈律师说，按照《劳动争议调解 有一种诉讼叫确认之诉，是指原告请求法院确认其与被告间存在或不存在某种民事法律关系的诉讼。 本案中，杨女士的诉求是确认在1992年10月至2000年 ...
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2010年4月30日。2009年8月8日晚，陈某因与其他员工发生纠纷被酒家经理口头通知解雇。陈某不服，于2009年8月13日向龙岗区劳动 工资差额的仲裁请求。虽然陈某不服仲裁裁决书相继提出民事诉讼和上诉，但龙岗区人民法院和深圳市中级人民法院均维持了龙岗区劳动争议仲裁委员会的裁决。 经过何带勇律师的有力 ...
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劳动合同。2010年1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口头通知她，和她解除劳动关系。 2010年2月，张小姐委托了王勇律师代理此案，要求公司支付未签 。公司称张小姐是自己离职的，但根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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死者曾祥明之间究竟是属于法律上的雇佣关系还是劳动关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动 ，不服劳动仲裁裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高 ...
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