的劳动合同期限至2012年12月31日止，合同期满后，公司未与马先生续签劳动合同，但马先生还一直在该企业工作。2014年9月份，马先生因与公司 调整及拖欠加班费问题存在不同意见，决定离职，且要求公司支付一定的补偿，公司不同意。马先生觉得自身合法权益受到侵犯，决定向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【代理过程 ...
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并要求张先生第二日起不得到医院上班。次日，张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的 即对双方产生约束力;至于离岗通知书是否加盖了院方的公章，是否经过院方有关部门的审批，这些都属于院方内部存在的问题，不能据此认定该通知书无效。其次，从 ...
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受伤，造成右尺桡骨粉碎性骨折。当日，陈少华与赵国营就受伤后的生活费、误工费、医疗费等问题达成协议，但协议未能履行。2010年10月28日，天华公司 存在劳动关系，双方引发纠纷。赵国营向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与天华公司之间存在劳动关系。仲裁机构经审理后作出驻劳仲案字（2010） ...
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XX系我单位西关道班的职工，未经我单位同意，被告顶替王XX到西关道班上班。经被告申请，2013年12月2日，河南省西华县劳动争议仲裁委员会做出西劳仲裁 支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：原告西华县公路 ...
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审理终结。原告诉称：原告与被告解除劳动关系合法有据，劳动仲裁裁决错误。被告王XXX在工作期间，不遵守公司的规章制度，将相关文件擅自上传网络， 王XXX（申请人）因赔偿金等问题与原告河南XXX建设投资有限公司发生劳动争议，被告为维护其合法权益，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求为:1、请求 ...
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、源劳人仲案字（2012）1XXX号不予受理通知书，以证实该纠纷一直由劳动仲裁部门处理之中，原告起诉不超过时效。经审理查明：原告陈XXXX与高XXXX于 和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》豫劳社养老[2007]36号之规定，被告应向符合条件的原告支付丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活补助费 ...
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《劳动调解仲裁法》第二十三条的规定，仲裁阶段利害关系人可以申请参加仲裁，但如果该当事人仲裁阶段未提出参加案件的申请而在诉讼阶段提出，原则上不应准许， 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏 ...
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路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于 上诉于河南省郑州市中级人民法院。法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十一条公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十 ...
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XX市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于2013年3 》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第十一条的规定，判决如下：一、被告申XX、李XX于本判决 ...
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是59100元。原告未为被告缴纳社会保险费，巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁的解除双方劳动关系是正确的。该委仲裁的工伤保险待遇太低，请求法院判令原告向 和同一赔偿项目职工不能获得双重赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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