，只要童工受到事故伤害，不论事故伤害是否因工作原因导致，非法用工单位均应承担该种赔偿责任。 笔者以为，如前所述非法用工单位伤亡人员赔偿是一种特殊的工伤保障途径 非法用工不具备劳动关系的形式要件，但因非法用工单位与其职工或童工具有管理与被管理的人身隶属性以及付出劳动而获得报酬的经济隶属性等劳动关系的本质 ...
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王女士是否属于竞业限制义务人，需要看王女士是否是高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员。依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第（一 限制协议的，应及时将解除通知送达劳动者即可。最后，明确规定双方违约后该承担的责任，并按协议执行。 当然，在实际操作过程中，笔者建议用人单位在具体适用时 ...
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给排水安装有限责任公司。报请原安康市城建局批准后，在原安康市工商行政管理局登记注册，注册资金30万元，自来水公司99名职工共同入股。由12名管理人员、8名 要求。关于这个问题不存在争议。(二）非法经营同类营业罪与非罪的问题是否构成非法经营同类营业罪，应当严格对照上述该罪的犯罪构成要件进行审查认定。同时 ...
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在本案中的过错，应当承担20%的补充赔偿责任。被告向原告承担责任后，可以向直接侵害人追偿。 刑事犯罪是否超出安保义务 地铁公司不服一审判决提出上诉认为， 认为，地铁公司应承担的安全保障义务，不仅要保证其经营管理的设备安全，还要保证在其服务范围内乘客及公共区域人员的人身安全，如派驻保安员和消防值班人员 ...
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：(1)主体是一般主体，包括从事交通运输的人员及其他人员。（2)主观上是过失。即行为人应当预见自己违反交通运输管理法规的行为可能发生重大交通事故，因为疏忽大意 。最后，行为人对事故是否负同等以上的责任。在实践中，发生交通事故的原因往往比较复杂，在许多情况下，行为人与被害人均有责任，如果行为人对事故不负 ...
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亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。 第六十二条对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪 和必要的休息时间。 第一百一十八条侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解，然后向他 ...
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的主要方式2.1 个别辅导方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地进行法律培训的，律师可以采取该种方式进行法律知识培训工作 存在的法律风险提出解决办法、处理意见。根据法律风险评估的结果，由企业决定是否与律师事务所签订《企业常年法律顾问合同》聘请常年法律顾问建立全面的法律风险 ...
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倍工资请求中，劳动者只须证明与用人单位存在劳动关系。书面劳动合同订立的举证责任在于用人单位，劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。因此，一旦劳动者提出用人单位没有 。不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。梁某作为公司的高级管理人员，实行的是不定时工时制，无须办理审批手续。梁某执行的是相对 ...
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约定。 企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。项目负责人、专职安全生产管理人员对安全生产承担相应责任。 第六十六条（安全培训教育制度）施工企业应当建立健全 定期检查）负责实施企业、个人从业许可的行政主管部门，除可以随时对被许可人是否具备许可条件进行监督检查外，也可以采取定期检查的方式，对所有被许可人 ...
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D未依法清算为由，于2009年向漳州法院提起诉讼，要求其对公司债务承担连带清偿责任。[焦点]：1. 外资公司是否有权受让国有不良资产，其取得的该债权是否有效 的特殊规定。本案正是如此。一、关于外资公司是否有权受让本案的国有银行不良资产问题。外资公司从某资产管理公司受让涉案债权后，电子公司的担保转为对外 ...
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