不尽家庭主要义务、不抚养女儿、对原告母女不闻不问，原、被告夫妻感情确已破裂，无法共同生活为由向本院起诉，要求与被告离婚，婚生女儿苏某与其共同生活，被告 收入以及被告突然提到的婚前送给原告的一些首饰的处理上。法院为此曾据原告的申请数次去被告工作单位调查被告工资收入及出国收入，因被告在诉讼中再次出国工作， ...
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年5月，侯某以拖欠加班工资为由辞职。随后，侯某申请劳动仲裁要求某供电局支付加班工资52572.15元及经济补偿金3000元和赔偿金3000元。仲裁败诉 在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。 第二，调整规范不同。关于 ...
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员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系，则意味着老年人与青壮年人无区别，如此操作导致最终受到 从体力还是精力方面均无法与青壮年人相提并论。尤其在市场经济高度发展的今天，要求老年人与年轻人一样工作，显然是不足取的。因此，企业聘用退休员工的，不成立 ...
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。据崔先生答辩并反诉称，位于望京西园的这套房子是2001年单位分配的，当时他与工作单位中华通信系统有限责任公司签订了一份购房协议，协议约定崔先生保证在该 单位的诉讼之后，房屋产权证又重新由他持有，并且在他与原单位对判决结果均予认可的情况下，无一方要求或主动执行判决内容，直至本案审理中对该诉讼目的提出诸 ...
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工作,双方又无共同存款,被告应给予原告在生活上适当的补助.因原、被告婚前都各自购置了一套住房,都拥有了基本的生活条件,而被告也是以工资收入 给付数额确定子女的实际所需、父母的负担能力及当地生活水平密切相关.被上诉人的工作单位海南航空股份有限公司给一审法院出具的证明证实被上诉人的月固定工资为9782元, ...
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工作,双方又无共同存款,被告应给予原告在生活上适当的补助.因原、被告婚前都各自购置了一套住房,都拥有了基本的生活条件,而被告也是以工资收入 给付数额确定子女的实际所需、父母的负担能力及当地生活水平密切相关.被上诉人的工作单位海南航空股份有限公司给一审法院出具的证明证实被上诉人的月固定工资为9782元, ...
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证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；11．5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好 、低值易耗材料一览表见附件三2l、施工变更21．1施工中如发生对原工作内容进行变更，工程承包人项目经理应提前7天以书面形式向劳务分包人发出变更 ...
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工作,双方又无共同存款,被告应给予原告在生活上适当的补助.因原、被告婚前都各自购置了一套住房,都拥有了基本的生活条件,而被告也是以工资收入 给付数额确定子女的实际所需、父母的负担能力及当地生活水平密切相关.被上诉人的工作单位海南航空股份有限公司给一审法院出具的证明证实被上诉人的月固定工资为9782元, ...
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，未得到明确答复。2006年1月，被告向利津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告依据考核办法及个险营业部规定的部门经理提成比例向其支付奖金228033.36元 当事人之间设立了一定的权利和义务，即各项工作任务指标的分配以及相应的报酬奖励和惩罚措施；该办法由单位的考核领导小组集体研究决定，向全体劳动者 ...
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代理人的代理行为，承担民事责任。被告系东营兴华建安有限责任公司副经理，分工管理工作，其到原告处就餐，并在饭费单据上签字，其称该行为系职务行为，且 多次到原告开设的饭店就餐，原、被之间形成饮食服务合同关系，被告没有必要向原告说明其就餐行为是个人行为还是其单位行为，原告也没有义务要求被告兴其说明就餐行为是 ...
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