xx支行2500万元,期限一年,不提前支取,不转移,不挂失。陈某以被告委托代理人的名义在该合同上签字,并利用职务之便,在合同上偷盖了工行xx支行的 合法权益。但是,如储户事先明知可能发生不法侵害却未采取必要的防范措施,或故意违反储蓄机构必要的安全规章制度而导致其财产受损,且该过错与损害结果之间存在因果 ...
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：第一种意见认为，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务） ……发包给不 一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 ...
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要求公司按照实际加班时间为他补发1年多来的加班工资。公司认为，加班津贴的支付制度是公司通过法定程序制定的规章制度，按照管理制度进行内部管理也是法律允许 ，首先应当明确加班津贴是否可以替代加班工资。加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及 ...
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个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”第17条“用人单位与劳动者之间 ）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 ...
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应该给予报销，而不应该在报销后又以此为由解除劳动合同，毕竟单位作为用工主体是有制定相关规章制度和管理员工的职责；第二、单位虽然提供了一些由原告签字的合同 ，另一种是按照年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金包括双薪。计算如下：20000元12个月＝1666.67， ...
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的经济交往中难免需要和他人签订一些合同。而目前，一些人和单位由于缺乏基本的诚信意识，会利用小小的一枚公章做文章，一旦发生纠纷，将可能导致对方当事人无法 签订合同，给对方造成损失；另一方面，目前我国的公章登记备案制度有待完善，相关部门应制定相应的规章制度，严格落实公章的登记备案；最后，工商部门应为相关 ...
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的经济交往中难免需要和他人签订一些合同。而目前，一些人和单位由于缺乏基本的诚信意识，会利用小小的一枚公章做文章，一旦发生纠纷，将可能导致对方当事人无法 签订合同，给对方造成损失；另一方面，目前我国的公章登记备案制度有待完善，相关部门应制定相应的规章制度，严格落实公章的登记备案；最后，工商部门应为相关 ...
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于2001年从原单位被成建制地划入被诉人单位工作，并与被诉人签订了为期一年的劳动合同。2002年9月底其合同到期终止。被诉人未及时与高某办理终止手续， 数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整，对于工资中的 ...
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王某1999年8月进入某建筑公司工作，当时签订了一份为期五年的劳动合同，并在合同中约定：任何一方提前解除劳动合同，应向对方支付违约金5000 劳动合同办法》第二十七条就是鲜明的体现。用人单位为了加强对劳动者的管理，稳定劳动关系，避免劳动者的随意流动，可以制定企业的规章制度加以规范，也可以通过劳动合同的 ...
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出差发生车祸 工伤与侵权赔偿可兼得柳先生：我与单位签订了期限为4年的劳动合同。去年年底，我因公出差，在江苏省苏州市发生交通事故，致我丧失劳动能力 费用。本案中，王某未能谨慎驾车导致你受到伤害造成损失，对于你的损失应负主要责任；某游乐场虽然制定了相关规章制度，履行了相关的告知义务，但仍未能有效的防止损害 ...
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